社羣的一般模式是什麼樣的？
01，創始人招募學員
02， 創始人開發課程
03， 社羣建立，開營儀式，羣規，學員手冊分發
04， 學員聽課後，到鯨打卡輸出課程感悟
05，老師查看學員課程感悟，給與回饋，完成聽課，輸出感悟，回饋感悟的閉環
06，設計獎項對參與度高的學員進行獎勵鼓勵，同時利用獎勵讓吸引更多人蔘與.
07，最後來一個結營儀式
這樣就是社羣的一般模式。
那如果你覺得這樣太平淡了，那是不是有一些可以設計加入社羣的小玩法呢？
當然有，一下幾種僅供參考
一，每日互動話題
每天拋出一個互動話題，讓大家來參與互動，運營人員跟着一起互動，大家能夠有些話聊。
二，每日頒獎
設計一些獎項，每天都可以頒發， 這樣通過營造榮譽感來增加社羣的黏性
三，案例分析
可以根據一些社羣之前的案例，來邀請大家分析自己的想法，讓更多的人蔘與進來，同時也給出社羣創始人自己的分析，引導大家更容易的學習課程。
四，作業點評
可以在大羣裏點評一些積極同學的作業，或者參與度不高的同學，這樣被點評到的夥伴會特別開心，而且也是引導大家重視作業的一個方式。
五，學員分享
做社羣更多的是提供一個舞臺，發掘和培養更厲害的學員，多邀請學員到社羣裏分享自己的學習成果和學習經驗，以及一些獨有的經歷，這些都是非常有價值的能容，也是能夠讓學員獲得更多關注度的方式 。
六，知識競賽
自己設定一套規則，讓學員在規則內同臺競技，我們只要提供舞臺，提供服務，讓學員們能夠學以致用，通過學習，通過競爭來獲得獎勵。
以參加比賽的方式來讓學員有一個獨特的體驗感。
打造一個峯值體驗的比賽
七，主題氛圍
利用一個故事，打造一個具有特色風格的主題文化氛圍，比如江湖文化，比如克魯蘇風格，設立一個有一個的光卡，以故事，遊戲闖關等方式來增加社羣的趣味性，當然這個需要大家仔細的斟酌是否使用。
一定要切合社羣調性。
以上