週末，接到上級業務主管部門相關科室負責人的電話。
“我以爲你們會是第一，結果現在你們是倒數第一。”該領導痛心疾首，我卻感覺對方有些嘮叨。
“沒那麼複雜吧？”我說
“就是因爲你想得太簡單，所以纔會是倒數第一，明天一上班你們得來兩個得力人員，趕緊幹完。”該領導強調。
掛斷電話，立即安排部署。
對於自己負責的工作，我的原則是竭盡全力做到最好。工作20多年，第一次有人說我的工作是倒數第一，沒有想象中的焦慮和自責，卻還是有隱隱地不安。
靜不下來，看了兩部電影。
上級業務主管單位意味着父母，父母說我的工作做的不好，不好成倒數第一！我之所以不安，是擔憂父母不認可我了，不認可我的能力，不再喜歡我。我有些恐懼，恐懼失去父母的愛。
我不敢直面我的恐懼，這隱隱地不安卻在提醒我不得不面對。我又一次體會到無助的感覺，體會到曠野中孤身一人的感覺，我害怕被拋棄，因無能被拋棄。
我之所以努力工作，是在拼命證明自己，證明自己是“有用”的，因爲“有用”，所以不會被拋棄。我存在的價值便是“有用”，如果有一天我“無用”，我便沒有存在的價值。
如果我“無用”，我有沒有存在的價值？就如那個殘障女子，因爲失去“生孩子”的用途，被公婆和丈夫活活打死！
“有用”與“無用”，是一種評判，將人劃分爲“有用”之人和“無用”之人，本身便是將人“物化”。每個人都是一個活生生的人，怎可簡單“物化”！
就算在許多人眼中，我是個“無用”之人，我也有存在的價值，不能因他人眼中的“無用”而否定自己的價值。每個人都是一顆鑽石，首先我們得相信自己是一顆鑽石，別人纔會看到我們發的璀璨的光芒。
某件事我做得不好，不等於我“無用”，不等於我“不能”，不等於我人不好。某件事我做得不好，說明這項工作知識和技巧我還沒掌握好，說明我有需要提升的部分。
當別人說你某件事做得不好，只是提醒你需要改變和學習。
