聽完2遍《內在動機》，又去第3遍聽《你要如何衡量你的人生》。
好像在一些人看來，《你要如何衡量你的人生》，比較雞湯，所以樊登纔在一開始解釋，介紹這本書的背景和作者，證明這確實是一本好書，而不是一本空洞的雞湯。
而我，一開始則的確是被這類似質問的書名所吸引。我，也的確是一直不滿意自己的人生，覺得自己一無所成，衡量人生，覺得輕飄飄沒有價值。
但如此感性如此虛無縹緲覺得身無所依的我，卻發覺這本書其實是非常理性非常紮實的，讓人穩穩的立在堅實的大地上。
工作，生活，過得有價值，有責任。也與《內在動機》有一定的共通之處，都是強調內在動機，自主選擇。爲自己負責，過自己覺得有價值的人生。做喜歡的工作，爲家庭投入足夠多的時間。
人生，很長也很短。
摘錄樊登文字講稿:
他把人生分成了三塊，如果你希望讓自己的人生變得成功的話，有三塊很重要。第一塊就是你要有一個成功的事業，這個我相信很多人不反對，你的事業要成功。第二個，你要有很好的家庭和朋友的系統，就你需要有家人和友誼的支撐。第三塊就是你要保持正直。有很多人有事業、有朋友、有家人，但他犯罪。一個小小的犯罪就可能會導致你前面所有的東西都沒有了。所以最後一條叫作如何一直保持正直。只要在這三方面你能夠保持成功，你的人生就會是一個值得去擁有的人生。
所以比激勵理論更重要的是動因理論。什麼叫動因理論？就他做這個事有沒有發自內心的願望？那麼哪些東西會給你帶來發自內心的願望呢？這裏邊總結了幾點，一個叫作有挑戰性。你需要做一些能夠帶來挑戰性的事，這個會給你帶來動力。第二個叫作獲得認可，你在工作當中，在學習當中能夠獲得社會給你的正向反饋，讓你覺得好棒。第三個叫責任感，就你覺得你應該做這樣的事，做這樣的事是對的。第四個就是在做這個事的時候，你能夠得到個人的成長，你的個人能夠不斷地得到成長。
這裏邊有一句話我把它專門摘抄出來，他說如果你能夠找到一個你喜愛的工作，你會覺得這一生沒有一天在工作。這話多棒，如果你能夠找到一個你喜愛的工作，你會覺得這一生都沒有一天在工作。
到底哪些機會該抓住，哪些機會不該抓住？這是不是一個很困難的問題？所以在這個地方你需要學會一個理論，叫作發現驅動計劃理論。什麼叫發現驅動計劃理論？我們在這個五十頁我做了一個摘抄。就是接受一項任務之前，你應該考慮什麼問題？念一下。他說能幫你做這些關鍵事情的人，是不是需要犧牲自己的利益來幫你呢？換句話說是不是因爲要幫助你完成這項工作？先要假設這些人都是無私的。同樣重要的是問問你自己，哪些假設條件需要被驗證是真實的，你纔會對選擇感到滿意？你做決策是根據外在的還是內在的動因？爲什麼你認爲這會是你自己喜歡的，你有什麼證據來證明嗎？這一段話其實很重要在哪兒呢？就是在你做一個決策之前，你要問一下自己這段話。就是這個事能不能成功，它需要滿足哪些前提？這些前提都能夠存在，這件事纔有成功的可能性。而如果這個前提裏邊有一項是虛假的，這件事是成功不了。
所以今後你人生當中當你遇到很多誘惑，你覺得這事我要不要去做的時候，你要問自己什麼？這需要有哪些前提滿足才能夠實現這件事，這些前提通過我的努力能不能實現，還是說它就只是一個虛假的前提？用這種方法來決策我們到底該不該去抓住這些機會，面對這種突發的機遇，這是我們做人生戰略的第二個大問題。
人生戰略的第三個問題就是，你的戰略需要和你的執行相配合。
因此這種錯位的激勵會導致人們不去做自己應該去做的事情。我們在生活中很多這樣的事，就是你認爲你該做這樣的事情，但是你根本沒有爲這件事情投入足夠的時間和精力。
那好，回到我們的人生。我們的人生有沒有給自己要做的事做好足夠的配置？你比如說，你認爲你的人生，家庭很重要，那麼你在家庭上面花時間了沒有？
所以要做這種戰略聚焦的事，我要把這些事推開，不做了。這時候你才能夠拿出更多的時間來做自己真正認爲有意義、有價值，該做的事，這就是配置。
所以三個人生的戰略，各位搞清楚了。第一個就是找到一個能夠讓自己動心的，能夠給自己帶來內在激勵的目標，這是動因理論。第二個是面對取捨的時候，你要用發現驅動計劃來問自己這個事的前提存不存在，來決定要不要抓住這個機會。第三個，一旦你確定了該做這個事，一定要分配給它足夠的時間。要分配給它足夠的時間、精力和資源，才能夠保證把你真的要做的這個事推進下去。所以這一部分是我們所講的，關於事業如何成功的。
第二部分，我們講到家庭和朋友。這裏邊有一個很有意思的理論，叫好錢壞錢理論。
教育一個孩子有哪些事是我們必須得做到的呢？三個東西，一個孩子的成長三個東西最重要。第一個叫作價值取向，這孩子認爲這事是對的，那事是錯的，他有自己的價值取向。第二個是資源，就他學會了什麼東西，有什麼工具。第三個，他的應用流程，就他處理任何問題的習慣性方法。
這裏邊有一句話我覺得特別好，他說孩子去上學，去上學不是孩子們要完成的事，孩子們需要做的基本工作有兩項。第一是要獲得成功的感覺，第二是每天都會有朋友，這纔是孩子上學的最主要的原因。
因此整個這本書聽完之後，我希望大家能夠記住這麼幾件事。一個就是工作動機，給自己找一個能夠帶來動因的，能夠讓自己有勁去幹的工作。然後發展的戰略、目標，當你決定要不要做一件事情的時候，你要問自己它的前提是否存在。然後分配給它足夠的時間。那麼同樣要給家庭分配足夠的時間，不要把孩子外包出去，不要把家庭建設外包出去。要在這件重要的事情上投入足夠多的內容，然後最後保持正直。