這是我每天寫一篇原創文章的第980天
職場瓶頸怎麼來的？
就是工作到一定年限，就感覺沒什麼進步，或者進步慢。這個進步包括：技術能力、業務能力、職位進階等等。
這瓶頸有辦法突破嗎？
當然有！然而，並不是人人都能突破。有的人，可能一輩子，就停留在某一水平，沒什麼進步了。有的人，可能慢一點，但是，一直在進步，總會有突破的一天。
而對於有些職位，伴隨着瓶頸共同出現的還有職業危機。就拿程序員這一職業羣體來說，到35歲，就會淘汰很大一批了。而被淘汰了的，主要就是沒有突破瓶頸的，就是那些被卡主了的，工作很容易被後浪給替代的。
那有人會問了，爲什麼程序員到了35歲，很容易被後浪替代，而醫生、老師這些看似很傳統職業人羣，爲什麼就能越來越喫香呢？
這跟工作本身的行業知識的變革速度關係很大。程序員老了爲什麼競爭力下降，跟信息技術變革關係很大，而後浪剛好伴隨着新技術而來，自然有了挑戰老程序員的資本。
另外就是這經驗本身的價值了。經驗豐富，對都大多數工作來說都是有益處的。但是，這價值高低卻不同，並且，這價值的高低，跟從業者自己是否總結出經驗的價值關係很大。
同樣一份工作，不同人的幹，做出來的效果差別是很大的。
那些容易被淘汰的人，往往就是不重視總結經驗價值的人。得過且過，渾水摸魚，表面上是得到了好處，其實最後還是自己害了自己。
從這層意義上來說，任何行業的人，如果在自己的崗位上，不能有所建樹，都會有被淘汰的危險。
即便是看起來很穩定越老越喫香的老師、醫生這樣的工作崗位。做老師的，如果不能改善自己教學水平，很快就會被新來的老師比下去。做醫生的，醫術平平的話，也不會對社會產生多大的貢獻。
人，還是得對一些東西有自己的研究，這也是一個人追求自由的一種方式。這樣的人，活在這世間，定能獲得更多的樂趣。
就拿看書這件事來說。有的人，壓根不看書；有的人，偶爾看看，走馬觀花，看了也不知道看了啥。而有的人，有自己的閱讀興趣，會深入鑽研一些主題內容，有時候，還會特地研究某一作者一系列的書。
那種具備深度思考和鑽研精神的人，無疑會獲得更大的收穫。就像二手書店這樣的地方，能來這裏買書的人，未必就是那些爲了省錢而來的人。有些來這裏淘書的，可是真鐵粉。他們是專門爲了尋找某一本書而來，或者就是爲了邂逅某一本佳作而來。
平民百姓，賺錢的機會確實不多，難度也更大。有錢人，投資幾套房產，就像最近深圳樓市流行“打新”一樣，賺個500萬輕輕鬆鬆。而對於還在職場掙扎的人說，一年到頭，也沒剩下幾個錢。然後，打了幾十年工，再回頭看，可能依然沒能夠賺到這500萬。這就是所謂的貧富差距吧！