2019也過了一大半，作爲一個已經“混跡多年”的本科生，十分感謝Android開發交流羣的大牛給我帶來的幫助。從2018年2月開始進行春招的準備，拿了騰訊、阿里、華爲、YY等公司的實習生offer，到暑假入職騰訊成爲一名實習生，再到秋招經歷了幾家公司，拿到了阿里、騰訊sp和華爲sp offer，自己確實也是感慨萬千。雖然前路漫漫，但及時總結自己的經歷，讓自己成長是我覺得在我們的學習路上很重要的一點。
（注：本片文章的所有內容以及更多內容都可以在文末免費獲取）
一、給大家的建議
在大家的學習、招聘的過程中，我覺得第一點也是最重要的，就是心態要放好，不管你處在任何一個階段，都要有一個良好的心態，特別是在面試這個最難、最緊張的階段，不要懷疑自己，保持自信去迎接每一次面試，從面試中去學習就可以了。特別是剛開始面試，難免會有很多不會的東西，用查漏補缺的心態去面對。
每個人都會有失落和低潮的時候，迷茫、緊張都是我們面試過程中很正常的心態，希望大家用平常心去面對。給大家一些面經和資料整理都是能夠幫助到大家學習的，但資料也有解決不了的問題，爲此我也和一些同事做了一些行動，我們聯合騰訊組建了一個Android開發交流羣，歡迎大家進羣交流~
二、面試的知識點
任何一個方向的校招，知識點都來自於兩個方面：基礎知識+專業方向知識
Android方向主要就是
（1）計算機基礎知識：數據結構、計算機網絡和操作系統；
（2）Android方向的知識：從基礎到開源框架到更深入的一些簡單的系統機制。
這些方向我之前也總結過，放在了百度網盤上，我自己結合我的經驗做了一個非常詳細的總結，希望大家喜歡~
三、春招實習面試面經（面經都是先後記的，不分先後）
（1）YY
歡聚時代是內推的，不過感覺內推不內推沒有任何區別了，反正沒有筆試還不錯，那天一早就到了YY的大廈下面，感覺是個挺豪華的地方，內部裝潢比較的好，給人感覺很好。但由於是第一次面試還是有點緊張的，門口交了簡歷就在那等，沒一會就進去一面了。
一面：是個挺好挺年輕的面試官，在一個感覺很小的房間裏，不過光線很好，進去就讓我坐下了。
（1）介紹一下java內存模型吧，正好有紙筆，我就畫了圖一個一個介紹，他也沒有催促我，就讓我慢慢說，我從內存模型又扯到GC上面，然後囉裏囉嗦的說了不少JVM的內容，他說你這塊感覺挺了解的，就過了；
（2）ArrayList和LinkedList的區別，這個也很簡單，從實現上說一說，他說那java我就不問了，就開始問項目；
（3）問我項目中一個功能怎麼實現的，主要從自定義View的角度問我，我就說了一下動畫的具體算法，然後給他演示了一下App，他又問我維護上怎麼做的，這個我確實不是特別瞭解，就說了說自己的看法；
（4）之後開始狂問開源框架知識，Retrofit，EventBus這些簡歷裏面寫的框架，他就問我怎麼它們是實現的，源碼看過沒有之類的，之前準備了一些所以答得自己感覺還不錯，畢竟準備了，網上的博客分析的也很多，這裏講了蠻長時間，還說到了內存泄漏的出現和怎麼解決。
（5）最後問了設計模式，我就說了一個責任鏈模式，說到了觸摸傳遞機制，和他說了說，他好像覺得還不錯。然後讓我問問題，我就隨便問了一點，什麼適配怎麼做的，最後問他表現怎麼樣，他說覺得你不錯，我當時就很開心，覺得一面應該過了。
二面：二面和一面之間隔了很短的時間，很快就二面了，當是還是很緊張，進去簡單自我介紹一下就開始了
（1）讓我介紹項目，這裏我覺得一旦讓你介紹你簡歷上的項目，你需要保證一點，誠實。我很實在地說第三個第四個項目都是自己隨便做的，效果肯定不好，他雖然很嚴肅，但表示能夠理解，說學生確實也能力有限。我介紹了App和實驗室的項目；
（2）和一面面試官一樣，開始問框架實現，我也巴拉巴拉說了一堆，這裏確實是準備過的，所以他好像比較滿意；
（3）問我做項目時遇到的困難，這個我沒有準備，不過我就從簡單的滑動衝突開始說，然後又說網絡訪問的解決，他一直就是聽，也沒有打斷我，我也就厚着臉皮一直說啊說；
（4）最後他說問點基礎，就問了Java同步機制，我就從鎖的實現原理開始說，剛說到“膨脹機制”，他就說停，說了一句看來你很瞭解啊，那我就不問了，你去找hr吧。
就這樣糊里糊塗的結束了二面，覺得有紙筆還是很重要的，並且自己對於熟悉的領域一定要提前想好畫圖怎麼描述，這樣你講的清晰面試官也會比較的滿意，然後看到了評分覺得還不錯，就去等hr了。
hr面：喫完飯就在那等，等了一個多小時終於到我了，hr我感覺不是很願意聊吧，有點冷漠，問了一些常見的問題，什麼準備在哪裏發展，實習工資要求等等，就讓我回去等通知了。
等了一個多星期，終於在下一週的週五來了offer電話，自己還在考慮，因爲是第一個offer，覺得需要分享出來也攢攢人品，繼續加油吧！
（2）騰訊
騰訊的內推簡歷沒有被挑起來，當是還挺沮喪的，不過還有正式流程。騰訊面試都是現場，總體給人感覺不錯，因爲都是去酒店面試，整體感覺很平易近人，面試官也沒有什麼架子，都很樂於交流。所以面試還是看面試官，這句話是真的。
一面
一面就是去希爾頓，沒等一會就開始面試了，主要提問如下：
自我介紹；
問了jvm內存模型，我說了蠻多的，面試官可能覺得我java這塊不錯，就沒繼續問別的了；
說一說項目，感覺面試官不感興趣；
說一說EventBus的實現（這個經常被問），然後就扯到自己怎麼實現了一個類似這個的開源庫，面試官沒怎麼提問；
寫一個冒泡排序；
說一說On的排序，這個當時蒙了，沒答出來，其實不就是hash嘛；
寫一個二叉樹中兩個節點的最近公共父節點，這個題我做過，但當時腦子一片空白，只想到最弱智的方法，算法題讓我一定手寫，所以兩個算法題手寫了好久，過了很久的感覺。
有什麼問題想問。
一面讓我當時就感覺騰訊真的是注重基礎，基本上不問任何應用的問題，就是算法、基礎，但由於算法題寫的太差，雖然寫出來但方法比較弱智，所以覺得估計是掛了，但運氣還不錯，僥倖進入了第二輪。
二面
二面又去了喜來登面試，當是還是很緊張的。主要問題如下：
自我介紹；
介紹一下項目，你覺得最好的項目是哪一個？
做的過程中遇到什麼困難沒有？怎麼解決的；
爲什麼學習安卓？對這個方向怎麼看；
你簡歷說你看過部分框架源碼，看過什麼部分？
能說說安卓應用啓動過程嗎？
瞭解機器學習嗎？瞭解哪些？（這個當時確實不會，如實說了，我覺得不懂的話還是不要逞強，面試官後來也說他這個也就是問一下，看我瞭解不瞭解而已）
你對設計模式瞭解嗎？說說常見的設計模式，你項目中的MVP架構有什麼優缺點呢？它是什麼設計模式？
問問基礎吧，你瞭解虛擬內存嗎？然後讓我畫圖表示虛擬內存是如何實現的，就是頁表、轉換過程等，這個考的還是很細；
最後做了一道智力題，不難。
二面結束之後很久狀態都沒變，當是周圍同學都變了，第二天中午狀態才變化，最後很開心去面了hr。
hr面
hr面沒有問什麼刁鑽的，都是hr面的老套路，自己也記不太清了。
（3）阿里
阿里的面試是我最早開始的，全程電話面，感覺也不錯，二面三面比較水，最後放棄的原因還是因爲要去北京，太遠了，而且問了很多過來人，阿里轉正率確實比較低，個人還是比較看重這個，所以最後拒絕了，因爲面的比較久遠，很多內容記不得了，想起來再添上。
一面
一面突然打來的電話，當是自己在圖書館，是第一次面試，非常緊張，內容記得還是比較清晰的，如下：
自我介紹一下；
自己主要做了什麼項目？介紹一下；
項目最出彩的地方是什麼，用了什麼方法解決的；
EventBus怎麼實現的？
你用了Retrofit，看過它的源碼嗎？Okhttp呢？
常見的設計模式有哪些？介紹一個
有什麼問題要問我？
一面問的比較深入，自己也比較緊張，但是很多問題都答得斷斷續續的，面試官讓我不要急，慢慢說，最後說你通過了，後面會有人再通知你，也算是爲我後面的面試開了一個好頭。
二面
二面就一個字，水。全程問項目，項目做了哪些，幹嘛的，怎麼用的，12分鐘就結束了。
三面
三面是交叉面，也沒問什麼問題，基礎知識問的如下：
EventBus怎麼實現的？你做的那個有什麼問題，它有什麼缺點和優點？
MVP架構有什麼作用？介紹一下；
爲什麼TCP要三次握手？兩次可以嗎？
剩下的都是一些閒聊，問我看什麼書，爲什麼學習安卓之類的。
全程大概30分鐘，面試官那邊信號不好，但可能是交叉面的緣故，問的不難。
hr面
都說阿里hr很刁鑽，我這個hr面全程10分鐘，問了幾個很正常的問題，家在哪，未來什麼打算之類的，有什麼愛好，然後就結束了。
（4）華爲
華爲面試就一個感覺，水，而且是特別水。現場面，和CVTE一個酒店，全程沒有問任何算法、基礎等，全是聊了聊項目就結束，總共就兩次面試，華爲可能是面試最看臉的一個公司了吧。
一面
由於太水，我腦中都記不得他問了什麼內容了，記得的就這幾個，：
自我介紹；
做過什麼項目，爲什麼要做這個？
做項目遇到什麼困難，怎麼解決的。
華爲最奇怪的就是你的面試官不是你方向的，這個是非常非常奇怪的一點，所以全程就只問項目。
二面
二面一開始問了一些項目，後面就是成績普查，這個多少分，那個多少分，簡單記錄一下：
自我介紹；
說說項目吧；
xxx是怎麼實現的，說一說；
你成績怎麼樣？排名多少？
拿過獎學金嗎？有多少人拿？爲什麼10%只有三等獎學金？（這個當時真的是蒙了，我們學校就這樣啊）
數據結構多少分，計網多少分，操作系統多少分，數學多少分。數學說滿分他竟然笑了一下，說大學還可以有滿分啊，很尷尬哈哈。
問完成績就讓我回去了，最後竟然還過了，感覺華爲真的是看臉啊。
（5）CVTE
在海投策略下投了CVTE，因爲有了YY的offer，心態上還算放鬆，抱着試試看的態度開始了筆試面試，週六一面二面，週日終面，剛剛收到終面通過的通知，記錄一下經歷。
1、筆試
筆試挺簡單的，但題目確實不記得什麼了，編程題兩道也比較簡單。這裏吐槽一下，不能調試的編程題，很好奇題目通過率有多少，連包都要手打，覺得設計這個筆試系統的人應該不是程序員吧……
2、面試
一面：一面是兩個面試官，給我的感覺是挺難的，起碼和我面過的YY和阿里相比，問的內容深入程度都很高，但是兩個面試官左邊的很明顯不懂android，我猜是java後臺方向的，而右邊的很明顯是android方向的，問題一個接一個。
（1）說說自己最滿意的項目，我就說和同學做的指南針app，他們說你畫一下架構圖吧，我說這app總共沒幾個頁面沒什麼好畫的，他們好像有點不爽，這也是爲什麼我覺得一面不太好的緣故。然後就跳過了，說那你講講項目中的難點吧，我就講了動畫的實現，左邊的那個很明顯聽不懂，不時地望着右邊的面試官，讓我感覺不是很好…沒講一會他們就說可以了。
（2）讓我講講項目中用的框架，我就說了Retrofit和Eventbus，和以往面試都很像的是果然都開始問實現的過程，問題一般都是xxx是怎麼實現的請你說說看，這個我準備的比較多，就一直說說說，左邊那個面試官也就是聽吧…右邊面試官不時記錄着一些什麼，後來我偷看到了，是各項能力的評分。
（3）我說了兩個框架他們都沒有提問，然後突然問我RxJava用過嗎，我說用過，他說flatMap和map有什麼區別，我當時就覺得這個問題不好說，因爲是個理解性的問題，我自己當是也不能說完全理解了，就說應該是一對一和一對多的關係，然後說我也不是很明白。他緊接着就問，你舉個實際的例子吧，我就說我真的舉不出來，因爲確實用的比較少，然後他說那你覺得什麼例子可以用呢？我說應該是一個學生多個課程的時候，他就說你對這個的理解有點問題，當是就覺得GG了哈哈。
（4）問了我做項目時候遇到的困難，我就說了滑動衝突上的解決，然後就問我常見的設計模式有哪些，讓我舉個例子，我就說了單例模式，說讓我手寫一個線程安全的單例模式，我就說DCL是有問題的所以不太好，要用靜態內部類，這裏我當時覺得左邊的面試官很奇怪，他問我DCL是什麼，我就說二次檢查鎖定，他就說是鎖兩次？我說不是，是爲了防止每次都要加鎖的一種優化，他就感覺完全沒有聽過一樣，硬要我寫給他看，寫完了之後還說你這樣會死鎖吧…我說不會啊，不是加兩次鎖，是在初始化的時候才加鎖，他顯得不能理解一樣，讓我有點奇怪哈哈。
（5）之後就完全問java基礎知識，鎖有哪些，有哪些作用和實現，有什麼優勢，具體來說就是synchronized和lock的區別，我又說到synchronized怎麼實現的（二面問了同樣的問題）；然後問我volatile有什麼作用，我就從兩個語義上來說，還問了幾個我記不太清了，想起來了就補充吧。
（6）然後就說了一道題讓我手寫，String表示的數字轉成int，不能用系統api，這個題我記得leetcode上有，應該是很easy的題，很快就寫完了，結果寫完了他一看，你考慮正負號了嗎？我說我忘了，當是覺得gg了，這麼簡單的題連這個都忘了，瞬間覺得可以回去了。然後我就說我是第一次現場寫算法，有點緊張，沒有考慮周全，他們倆直接笑了，說第一次啊，那你出去等二面吧，我說完謝謝就出來了，一面就這樣結束了。
二面：二面等了一個多小時終於到我，是個中年大叔，我估計挺有資歷的，面的還不錯，挺愉快的。
（1）讓我自我介紹，我就簡單地說了說學校專業年級，做過什麼項目
（2）問我指南針app做的過程中的實現，我就說了動畫的實現，畫了圖解釋了很多，他也就聽一聽，感覺不怎麼提問
（3）問了我Retrofit怎麼實現的，我說動態代理，然後解釋了動態代理的實現方式，他也沒有提什麼問，後來我覺得應該他不是android方向的吧，只是技術總監之類的。
（4）讓我介紹我的實驗室項目會議系統，這是第一個問我業務的面試官…我就說了主要的功能，我負責的部分等等，他問我信息安全怎麼保證的，我就實話實說信息安全沒怎麼做，用的json，加密由於能力有限做不了，他就笑了，我說學生項目考慮的比較少希望能理解。
（5）最後問我java裏面鎖的實現，我就從鎖的膨脹來說，偏向鎖、輕量級和重量級鎖，然後介紹了一下使用用的情況，他也沒提問，讓我說完就結束了聊天的部分
（6）最後還是老樣子，算法題，三個String敏感詞同出現的字母和次數，這個題比較簡單，直接用數組簡單哈希就做出來了，解釋就解釋了半天…他似乎一直不能理解爲什麼x-('a'-0)就能哈希到對應的位置上，解釋了半天才聽明白，然後就結束了二面。
當晚就出了結果，第二天（週日）去參加了hr面。
hr面（終面）：三個人一起面，一直都是聊人生，聊成長經歷，沒什麼好說的，不過我覺得hr面還是應該自信一些，不知道我旁邊的同學來自哪裏，不過我覺得應該自信一些吧，該說就說不要擔心太多。
3、offer通知
剛剛查到了結果，終面通過，應該不久就會聯繫，cvte完全是抱着參加玩玩的心態去的，也知道了知識上的一些缺漏，也算是有所收穫吧。最重要的一點就是心態，在求職路上我們會經歷很多失敗，一個良好的心態是很重要的，好好準備不後悔就好，加油吧~
四、秋招面試面經
（1）阿里
秋招面試只面了阿里和華爲，先記錄一下阿里吧，只不過比較久遠，有些記不太清
一面：那時候還在實習，所以問的東西也不多
（1）在實習中做了什麼工作
（2）對於啓動優化的思路，你是怎麼做的？爲什麼使用aop來進行啓動時間的計算，有什麼問題？和android自帶的工具呢？（都是與我的簡歷相關的）
（3）對於壓縮算法瞭解嗎
（4）eventbus瞭解嗎？具體實現說說看？還問了eventbus3.0之後的優化思路，沒答上來
（5）對於網絡框架的瞭解
反正一面答的不好，可能由於沒複習的緣故，很多點沒答好，不過最後還是給過了
二面：應該是主管，問的問題不多
（1）在實習中做了什麼工作，學到了什麼
（2）關於簡歷裏面說的優化，怎麼做的，爲什麼這麼做
（3）網絡框架了解嗎？mars有什麼特殊的地方，這個當時正好看到了，說的還比較詳細，關於xlog的優化等等
（4）對於未來工作的打算和想法
三面：最水的一面，全程十來分鐘
（1）自己爲什麼做安卓
（2）對於未來的工作中的一些看法
（3）如果工作中遇到問題如何解決
五、面試經驗
從我的經驗來說，面試春招和秋招差距不算太大，只不過秋招大部分面試官可能更感興趣的是你的實習經歷（從我和同學的經歷來看），所以對於明年的春招，學弟學妹們一定要抓緊，一個好的實習可以給你秋招帶來很大的好處，這點非常重要。
另外關於簡歷的重要性，很多人都忽視了，在我看來面試官有7成問題都來自於你的簡歷，所以認真的寫好簡歷並且掌握簡歷的內容是非常重要的，不過在我看來簡歷的門道太多，一時半會說不太清楚，後面整理好了再進行分享。
面試我覺得就是準備+簡歷+表達+運氣的綜合，所以在面試過程中有很多可以進行優化和學習的點，後面等有空了就及時總結出來分享給大家！就在終極大招中~
六、終極大招
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