【思凱日記】你好,思凱

今天是加入思凱的第一天,是漫長又匆匆的一天,漫長是因爲大腦接受了太多新鮮的信息,在情感上是極爲充實的,震撼、感動、失落、感激、溫暖、緊張、愉快;匆匆是因爲大家實在太忙了,一天的思凱生活引發了我太多的思索,人們的激情和熱情哪裏來?能力和專業性如何培養?如何日復一日堅持這樣的熱情和習慣?企業文化是如何感染到員工內心深處的?我什麼時候能真正融入這個企業?我能爲企業帶來什麼價值?這家企業將把我帶向何方?

觸動。老實說,思凱夥伴熱情的早安、晨會後的打氣、簡短會議口號、促膝談心、瞭解入職者真實需求和想法,都是我職業生涯裏第一次見到的,不是形式,而是氣場。我沒想到幾個20來歲的年輕人,就這樣圍成一圈,聲音可以那麼洪亮,大家目標都那樣清晰,語速怎麼鍛鍊的個個都快,這是一個年輕的團隊,一羣年輕人,在一起搞事業,做的紅紅火火,致力於業界第一,這讓我觸動。

感動。Misa遞給我思凱­­­­­羊皮卷,讀到Eric的文字時,我幾度有按捺不住的感動,瞭解了他創業的歷程,自命不凡也好,命中貴人也罷,我讀到的,更多是一個腳踏實地,經歷過職場歷練,千磨萬擊還堅韌的成功人士形象,想起一句話:所有人都說我變了,但沒有人問我經歷了什麼。Eric的字裏行間有這種力量,讓他的堅韌、蛻變一幕幕展現在我的面前,我被這個人感動了:成就一千人,訴說他們的故事,所以更多的人加入了這項事業,所以有了今天的思凱。我想努力與這樣一羣人,並肩同行。

尊重人的價值。帶領一羣人、培養一羣人、瞭解一羣人、引導一羣人可以用制度,用既定的一套思維,但思凱給我感覺到的是他尊重的不僅是一羣人,更多是一個人 ,對個體的尊重,我想,這正是他的魅力所在。

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