在職場綜藝《令人心動的offer》中，有一個“沉默是金”派的典型:詹秋怡。
她簡歷出衆，在初步面試中給大家留下了很好的印象。可是她在進入公司後，每天都小心翼翼，每天只是等待別人給安排工作，從不主動去問要做什麼，也不和同事們交流。
這導致的結果就是:沒有任何一個律師願意選她做實習生。
帶教律師給出的原因很直接:“ 因爲你說話比較少，沒有展示出你的力量和特點，大家還不是特別瞭解你”。
謙遜少言在某些場合是美德，但在效率至上的今天，是很喫虧的，除非你是真的優秀到了別人無法忽略的高度，否則就不要想着做慢熱的人，要多分享、多演講。不說話的後果大概就是:各種好處沒你，背鍋次次都是你；融不進同事圈子，也跳不進領導階層。
所以，會演講的人比不會演講的人機會多N倍。