今年受大環境影響，整個互聯網企業裁員的現象比往年嚴重多了，恰巧今年又是我的第一個“五年計劃”截止的時間點，說什麼也不能夠耽擱了，所以早早準備的跳槽漲薪了。而這次的阿里之行也是路途坎坷，真的太爲難我了，可以說是和麪試官大戰了7個回合，不過好在最後到底還是給了offer！我個人情況是5年Java後臺經驗，阿里定級P7的樣子，下面是我的面試經歷分享，希望能帶來一些不一樣的啓發和幫助。
我與Alibaba面試官“大戰”7回合，勝
Alibaba大戰第一輪
第一輪面試是電話面，以基礎知識爲主，前後大概2個小時左右，這個階段我是比較緊張的。
- 先自我介紹，包含日常工作
- 多線程，ThreadLocal，問了父子線程怎麼共享數據 interitableThreadLocals
- Lock和Sync的區別
- AQS原理（執行過程源碼，入隊出隊的細節，源碼細節）
- CountDownLatch和CyclicBarrier的區別是什麼源碼級別
- volatile從指令重排序，內存屏障
- 數據庫，MySQL索引，執行計劃、count1*區別、舉例優化sql、MVCC和事務隔離級別的關係、間隙鎖、行鎖
- JVM調優（可達性分析算法中根節點有哪些、cms和G1區別、怎樣GC調優、怎樣排查CPU彪高、內存彪高、逃逸分析）
- redis數據結構、跳躍表、redis qps能上多少，怎麼知道的、sentinel和cluster區別和各自適用場景、redis cluster集羣同步過程、redis單線程爲什麼快、多大叫大key、熱key產生原因和後果以及怎麼解決、本地緩存需要高時效性怎麼辦？
- spring的作用、spring循環依賴怎麼解決（說出三級緩存源碼細節）、spring aop原理（動態代理）、spring bean生命週期（源碼細節，以及各個位置的設計思路，有什麼可擴展的）
- dubbo服務暴露和引用過程，負載均衡策略，容錯機制在哪裏實現的源碼
- 項目中碰到的問題
- 爲什麼換工作，如果通過會直接說有筆試題，和你確認筆試時間
Alibaba大戰第二輪
第二輪是筆試，總共兩道題，第一題是寫代碼，第二題是寫技術方案。
- 主要是以查詢爲主，考察鎖粒度、時間粒度上的細節點。（詳細省略）
Alibaba大戰第三輪
第三輪是現場面試，這一輪面試以解決方案爲主，前後大概約1小時20分鐘。
- 緩存穿透，讓我設計一個防止緩存穿透的解決方案，簡單的就是存null值，但肯定會深究，可以結合布隆過濾器，設計分佈式系統，裏面又會問到流量分發到具體過濾器服務的方式，比如一致性hash算法，怎麼調用？比如dubbo直連、等等細節會邊說邊問
- 有沒有做限流，設計一個侵入性最小的限流服務
- 項目中碰到的問題，最好說框架本身問題，能體現個人能力，也避免問題太低級被面試官看low，剛好之前有發現一個dubbo的bug，所以這問題應該回答的還可以
- 爲什麼換工作，每輪都會問，這個得想好
Alibaba大戰第四輪
交叉面，項目爲主，時間大概爲40分鐘，問的內容不多，這個階段我個人的狀態比較放鬆了，與面試官交談的方式也自然了許多。
- 介紹最熟悉的項目，業務上有沒有什麼優化點；和同行業其他公司的差距和優勢（估計是P7的標準問題，總之我回答得不是太好）
- Dubbo服務調用過程
- NIO、BIO區別，NIO解決了什麼問題，Netty線程模型（源碼拷問）。
- MQ相關
Alibaba大戰第五輪
這輪面試真的讓我比較爲難了，面試官問什麼問題都會問到具體的數值，狀態又變緊張了，如履薄冰啊。
- 項目介紹
- 聽到說做了限流，限流標準（併發數？ qps？併發數和qps關係？說出了5種限流方案和對應算法原理）
- dubbo調用端怎麼在jvm中生成對應服務？dubbo服務端和調用端超時時間設置和區別、dubbo長連接。
- mysql行鎖最大併發數？（秒殺項目指出）
- 設計秒殺系統，我說的異步的方式，會問怎麼優化？改爲了同步的方式，異步和同步區別？ 然後我也問了阿里那邊
- 碰到哪些技術難點？怎麼解決？有沒有參考其他大廠？其他大廠方案什麼樣的？有沒有關注阿里這邊最新的技術？
- 剛剛的秒殺系統，會涉及到多個庫表的更新，分佈式事務怎麼解決，我說的消息最終一致性，異步？有沒有更好的方案？同步TCC方式，TCC方式原理？（三個階段的具體實現）
Alibaba大戰第六輪
總監面，主要是自我介紹和項目介紹，聊天的方式比較舒服，大部分是對你的整體價值觀做宏觀的把控（比如上進心，責任心，心態，工作激情等，差不多15分鐘就結束了。
- 說了自己的項目
- 主要用到的架構,做了些什麼？
- 比較複雜的業務邏輯講一下？
- ...
Alibaba大戰第七輪：
HR面，阿里的HR很不一樣，無論是氣質還是談吐都讓人佩服，問的問題也很有針對性，最後告訴我會電話反饋結果。
- 自我介紹
- 如何學習新技術？
- 如何團隊合作的？
- 遇到很難的問題，如何解決？如何突破？
- 職業規劃
- ......
面試阿里之前，我流了多少汗？
第一步：梳理知識
一般的面試，會被問到JVM原理、多線程、數據結構和算法、高併發、設計模式等內容，這都是一名普通Java開發人員的知識結構，那麼阿里P7肯定是需要具備更多的知識樹，需要掌握更全面的知識體系，所以就需要對知識進行一個系統的梳理了。
對標P7，我梳理的知識體系如下（全部已xmind軟件繪畫，無法上傳，用截圖展現，可免費下原件——點我即可）：
- 築基必備技能：併發編程，JVM，網絡編程與高效IO，Mysql，Tomcat
- 設計思想與開源框架：SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）
- 性能直線提升架構技術：ZK，Nginx，RabbitMQ，RocketMQ，Kafka，elastic
- 高效存儲讓項目性能起飛：Redis，MongoDB，MySQL，Mycat
- 分佈式擴展到微服務架構：SpringBoot，SpringCloud，SpringCloud Alibaba，Docker，K8S
第二步：複習知識
工作這麼久要重新再去面試肯定是要將自己的知識儲備重新拿出來，要把各個知識點複習到位，需要通過各個方式，選擇自己最習慣的。無論是讀電子書籍還是觀看視頻都是可以的，但要記得做好自己的學習筆記，能夠起到總結的作用，再去複習起來就特別清晰了。（點我可免費分享下載）
1. 電子書籍彙總（PDF）：
2. 學習筆記彙總（PDF）：JVM，JAVA集合，網絡，JAVA多線程併發，JAVA基礎，Spring原理，微服務，Zookeeper，Kafka，RabbitMQ，Hbase，MongoDB，Cassandra，設計模式，負載均衡，數據庫，一致性哈希，JAVA算法，數據結構，加密算法，分佈式緩存
第三步：刷面試題
工作5年，雖然清楚現在流行什麼技術，但對於互聯網大公司會面試一些什麼還真是不太清楚，所以面試之前刷一刷面試題還是很有必要的，能夠做到舉一反三。一線互聯網的面試題，我整理了近三年的，內容還真不少。（點我可免費分享下載）
拿到offer後的規劃和心態
畢業後，我的第一個5年按照計劃進行了，那麼拿到阿里offer後，下一個5年也有要清晰的目標。接下來的時間，是形成思維方法論和知識體系的階段，同時也要培養自己團隊協助與管理能力，提升自己的眼界，從而有更長遠的發展。
至於心態，腳踏實地，不傲不餒。