Ali技術專家整合面試全祕籍,我啃了三個月,成功入職了京東,拿到了30k 入職京東,月薪30K 三個月苦戰 最後

入職京東,月薪30K

今年三月份的時候,我從上一家外包公司裸辭。那時正值疫情期間,實在受不了公司的壓迫,毅然決然的選擇了離職。

臥薪嚐膽三個月後,才收到京東的offer,談到了30k的月薪順利入職。

本來那時候就打算寫一份入職感受的,結果恰好是618期間,加上熟悉業務,一直都無法抽出時間來寫。最近總算是抽出空來,好好來說一說。

1、兩輪遠程,一輪現場,HR直接過來談薪資

現在的工作地點是在北京,而我裸辭後是回到了老家。前兩輪都是進行的線上面試,進到了第三輪就要求去到現場參加面試了。依然記得,第三輪面試的時候,負責人面過之後,又找了兩個人過來進行交叉面試,說實話,我當時還蠻緊張的。

不過,好在第三面完後,也許是三個負責人都比較滿意,HR就來跟我談薪資了。最後定在了30K*14。

2、我記下的面試題

具體是哪一面問的,記不很全了,大致做了以下的彙總:

  1. Java集合,ArrayList和hashmap,擴容機制
  2. concurrent hashmap的結構
  3. reentlock的機制
  4. 簡述AQS的原理
  5. 線程池的參數的含義
  6. 項目中怎麼使用多線程
  7. JVM內存結構和垃圾回收機制
  8. 生產遇到過JVM(內存或cpu)問題怎麼解決
  9. jmap和jstack簡單用法
  10. JVM的參數知道哪些
  11. mysql的myisam和innodb的區別
  12. innodb索引的結構
  13. 分庫分表
  14. 分佈式id生成規則
  15. Redis常見數據結構
  16. Redis的常見使用場景
  17. 分佈式鎖怎麼實現
  18. Redis緩存血崩和緩存穿透怎麼處理
  19. mq用過哪些
  20. mq怎麼解決消息不丟失和不重複
  21. Spring aop的一個a方法調b方法的問題
  22. spring mvc的流程
  23. spring cloud eruka的服務註冊和發現的流程
  24. hystrix的機制
  25. 算法題:從一個十億的文件中查找某一個字符串
  26. 現在系統的服務架構,深入研究過哪個框架或組件,說說自己的理解
  27. 分佈式事務的實現方式
  28. 冪等性的理解
  29. 未來的職業發展

總之,對哪一塊比較熟悉大膽的說就行了,面試官不會太爲難你,只有你明確了你掌握的技術點,面試官纔會深入繼續問。

面試官不是想爲難你,而是需要知道你到底掌握了哪些技術,廣度和深度是怎樣的。然後再匹配這邊的崗位需求,進行考察。

保密原則,offer就不發出來給大家看了。以上是我入職京東的一些過程,希望能給大家提供有效的參考。

三個月苦戰

開頭說了,我是裸辭再找的工作,原本以爲以自己當時掌握的技術能力,能夠迅速入職一家互聯網公司,8份簡歷投出去如石沉大海。

好不容易被通知去面試,結果被面試官虐得體無完膚。這時才意識到自己的不足,一是在技術水平上的不足,二是在面試經驗和技巧上的不足。

這兩點我都經過了三個月的寒窗苦讀,慢慢彌補了一些:幫忙點贊一下,關注後點這裏,跟隨助理指引自行獲取

1、Java面試筆試寶典(面試技巧、面試官箴言、面試心得交流)

面試技巧:

如何巧妙地回答面試官的問題?如何回答技術性的問題?如何回答算法設計問題?如何回答系統設計題?如何解決求職中的時間衝突問題?如何應對自己不會回答的問題?.....

2、大廠面試、筆試真題題庫(阿里巴巴:螞蟻金服、菜鳥等,美團、京東、騰訊、百度、平安等)

3、系統面試題題庫(Java基礎、JVM、Redis、Mysql、Spring、多線程、分佈式、數據庫、設計模式、數據結構與算法等)

最後

其實我最深有體會的是,這些大量的面試資料,充其量也只能幫助自己臨時抱佛腳。靠死記硬背掌握一些技術理論知識,都沒有掌握其精髓。這些在面試的過程中,但凡面試官刨根問底,都會原形畢露。

所以,真正的技術能力還是要靠日常不斷的學習和實戰一點一點的積累,最好是給自己制定一套由簡至繁的系統性的學習計劃,差缺補漏,才能越走越遠!

後面的面試題和答案我都可以免費分享給大家,幫忙點贊一下,關注後點這裏,跟隨助理指引自行獲取

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