職場中的人際交往之道

經歷了這麼多事,逐漸認識到一點,進入社會後,尤其在職場上混,處理同事間關係時,別人怎樣對待你,你就應該怎樣對待別人。真心對你好的朋友,一定要好好珍惜;無端瘋狂打壓你的人,不要吝嗇結下恩怨,沒必要讓人人都喜歡你而委屈了自己。

多少人在與人打交道時被“嚴於律己,寬以待人”的自省態度和“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”的忍讓態度給毀了。事實證明,聖賢書中的大道理大抵不會讓不明事理的人感化,你所厭惡的他人行爲、性格、處事方式,也許就是別人數十年生活潛移默化形成的,不要妄圖用講道理的方式改變別人這麼多年形成的思維習慣,也沒必要幫助別人改變,善惡自有報償。

我想說的是,如果別人觸碰了你設定的底線,你的核心利益,你珍視的東西,不要忍讓和退縮,如果他人說坐下來好好談,你就和他坐下來談;如果他人耍小手段,搞陰謀詭計,那就以其人之道還治其人之身;如果他人直接了當的言語羞辱和人身攻擊,更應該理直氣壯的噴回去,把自己變成一個不懼攻擊,敢於回擊的“噴子”,也是讓自己內心強大的一種方式。

人際交往中,有“以德報怨”的心,更要有“以直報怨”的能力,這不是輕易對外使用的武器,而是保護自己免受傷害的羽翼。

以前不懂,爲什麼總說“有人的地方,就有江湖”,其實江湖一直都在身邊,只有步入社會經歷過社會毒打的時候纔會感觸更深。“以直報怨”不是最好的處事方式,但可能是人生現階段最有效的保護自己的方式。至於更高級別的厚黑學,世俗所說的圓滑世故,會有不得不融入的那一天嗎?會有曲中人的那一天嗎?

發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章