日更114:職場小課堂之你應該感謝總找你幫忙的人

你有沒有遇到過這樣的情形,自己工作也不算太忙,但總有人找你幫忙做事,因爲不是自己負責的事情,難免情緒上就會有牴觸,甚至有些不情願去做這些事情?這麼多年的職場經驗告訴我,在職場上能在職責範圍內如果能提供幫助的話,就儘量幫助一下別人吧,這不僅僅會讓你在職場上獲得好的人緣,關鍵在助人做事之中提升的都是個人的能力。當然前提是在你力所能及的範圍內。

別人在找你幫忙的時候,一定是經過深思熟慮的,一定是覺得這件事情他找你,你是能幫得上他的,否則他應該去找別人了。畢竟公司裏的一個部門裏又上止你一個人。

再者當我們接受到別人需要幫忙的信號時,不用先去保證一定能完成任務,而是在接受任務後一定要先分析需要你幫助的任務你能不能獨立完成?是否需要別的同事的協助?你要完成這件事情需要哪些資源?這些資源你是否能調動的起來?爲了把幫助別人的事情也要做的更好,一定要把前前後後的事情分析的明明白白的。也就是說在確定這個忙必須要你幫的時候,一定要把這個需求和對方確定清楚,知道對方想要的結果是什麼,別到時候忙是幫了,事兒也做了,但不是別人想要的結果,就更不好了,你覺得呢?

別人找你幫忙一定是對你個人工作能力的信任,而且讓你的工作價值得到了應用,假如別人在找你幫忙前你其實是無所事事的,正想找點事情做的時候,而別人正好找到了你,這個時候你又有什麼理由去拒絕別人呢?難道你真的只想一天天的碌碌無爲,無所事事?正因爲總有讓你幫忙的人存在,纔會讓大家知道你有哪些能力,纔會有更多的人瞭解你,甚至你的領導也會從側面中瞭解到你的個人能力,何樂而不爲呢?

所以說總找你幫忙的人說不準是你的貴人呢,是不是應該感謝呢?

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