一個富有教學智慧的同事

我有一個同事,和我同齡,他是教數學的。我們有時候會在一起交流教學上的事。我早就發現,他是個有教學智慧的老師。

今天晚飯時,他跟我說,之前讓學生到講臺上做題錯誤率很高,但最近他採用了一種方法,使得學生做題的正確率大大提高。他說他給學生們規定,被點到名的,每次做錯了就表演一個節目。爲了不被罰表演節目,所有的學生都上心了,聽講時明顯認真,交流時更加專注,請教時也分外誠懇,因此做題的錯誤率便大大降低。當然,這種方法也不絕對,不是所有學生都會表演,也不是所有學生甘心受罰。有個學習上比較上進的學生做錯了,但是不會表演節目,人家就在講臺上杵着。我的這位同事說,遇到這種情況也不能這麼熬下去啊,她就產生了新的想法,就讓那個同學下去找人請教,弄懂以後給全班講解。如此既給了這位學生臺階下,同時也達到了讓學生學會的目的。

對於那些基礎差的同學呢,他就讓他們做最基礎的計算題,一節課必須做對一個題,至於什麼題,全由學生自己挑,自己能做會的最好,自己不會的找人幫忙,總之得學會。

還有個別特別懶的,就讓他們通過做簡單題獲得成就感,然後再及時表揚他們。如此反覆幾次,總有收穫。

像這樣的故事,他給我講過好幾次,我覺得他在是個肯動腦筋的老師,也就是說,他有教學智慧。其實,生活中的他也是個愛動腦筋的人,對於電腦網絡方面的問題,他總會通過各種渠道弄懂學通,然後幫我們解決實際問題。還有其它機械方面的問題,他一樣能夠解決。他的教學智慧只是他智慧性格的一個體現罷了。

可惜的是,他不喜歡讀書,也不喜歡總結,以至於很多創意的想法、做法不被更多人知道,甚至白白浪費了。

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