昨天的培訓,在老師的引導下,我們組的六個人,新創意接連不斷。
培訓名字是“水平思考”,主要是要打開大腦,跳出固有模式,探索全新空間。
一開始的練習,我們利用概念提取三角形,就“如何提升幸福感”這個話題,想出了32個主意。在四個組當中獲得第一名的好成績。
結束的時候,就“如何提升員工應變能力”的話題,我們想出了27個主意,經過對比實施的難易和效果的高低,我們選擇了其中25個主意。
創意狀態很重要,“樂觀、有趣、豐富”。
在聚焦目標的時候,多問“爲什麼要實現這個目標?”。
在想主意的時候,一定不要問“爲什麼”,而且要把自己的每一個主意清晰地說出來,以便激發大家想出更多主意。