MOT:怎樣做晉升答辯？
競聘不是爲了贏，【無限遊戲】
競聘的目的是什麼？
競聘的本質：向組織請戰！
➡️暗示兩個前提：
1.肯定現狀
2.說明需要做的【具體】行動
➡️準備競聘的三個基本結構：
1.肯定現有戰場
2.我的獨特打法
3.我的充分準備
➡️注意五個大坑🤔
1.不要說前任的壞處，要肯定現有戰場
2.不要擺過去的功勞，要講【未來的打算】
3.不要說未來的暢想，要說對未來的抓手
要展現你自己的獨特性，不要說“正確的廢話”
說出最小化的啓動點，要有邊界、可關閉
4.講自己的準備，要突出你的特質
展現你是個【好用】的工具
5.準備敗選方案
不要做抱怨的人，要控制好自己的情緒，爲以後做準備
準備兩個小互動：
1）與領導互動
當面簡明表明不受影響的狀態，或者請教領導自己存在的問題
2）與贏得者互動
最小化表態足矣！
釋放信號：繼續合作
金句：
“世界各有計劃，但是，我們有自己的計劃”
有目標的人方能成爲自己想成爲的人，但願自己也如事，今日結束，但人生繼續，無限遊戲玩到底！
學習人：愛生活的越仔