如何实现自己的想法

有想法容易，但要让别人接受这个想法则很难。我渐渐开始相信：知道自己的目的地是很重要的，但解释自己为什么要去、怎么过去要难得多。因为大多数人都恐惧改变，所以领导者要用清晰的、具有说服力的语言，更要用晓之以理、动之以情的方式，对团队成员讲清楚来龙去脉、前因后果，并且要一遍遍地重复说。