儒家的等级是天生的，法家的等级是挣来的。
爵位的好处可以分成两类：一是积极的好处，获得收益；二是消极的好处，减免损害。
人不仅有物质欲望，还有精神追求。古往今来永恒不变的精神追求只有一个：面子。公孙鞅的爵位设计充分考虑到了面子问题。
在公孙鞅设计的社会蓝图里，金钱不是硬通货，军功才是。
平等观念的激励意义同罪不同罚，爵位越高，处罚越轻。
在军功面前人人平等，即便是奴隶，也能凭着军功，让全家翻身。这在当时，真是难能可贵的平等意识。
追本溯源的话，我们会发现公孙鞅的变法正是以量化管理的思路作为出发点的，为了量化考核，就算搞一刀切也无所谓。
1儒家的等级是天生的，法家的等级却是自己挣来的。
2公孙鞅的爵位设计，充分考虑到了人的精神追求。
3军功面前人人平等，在当时是难能可贵的平等意识。
4公孙鞅变法，是以量化考核管理为出发点的。