人生是一個漫長的過程，我們懷有太多的期望，就難免會遭遇失望與挫折。
今天這篇文章是我自己2020的小總結，2020感恩遇見。
一年的遭遇
2020開頭就是一個不平凡的一年，疫情來襲，許多互聯網公司面臨倒閉的風險，而很多程序員則在面臨着失業裁員的風險。
而我就是裁員大隊中的一員，組織架構調整，進行了人員優化，業務線被解散，被裁員。
然後爲了更快的工作， 草草的面試了幾家公司最後入職了一家小公司，每天做着沒有技術含量重複的工作，剛開始只是想填補被裁員的資金漏洞，但是工作久了還是無法適應，工作都是一些邊緣化的內容，自己考慮到沒有什麼實質性地成長，然後在幾個月後裸辭了。
後來開始重視面試，仔細挑選公司投遞簡歷，在面試前也前前後後複習準備了四五個月，後來面試了十幾家大小廠，拿到了幾個offer，入職了一家大廠，目前工作已經有小几個月，工作氛圍很好，幹勁滿滿，2021繼續加油！
不放棄，不氣餒！
接下來分享一下面試的一些題目，只記錄了一部分，因爲有些忘了。
字節跳動4輪面試
一面
- 插件化，啓動activity的hook方式，taskAffity
- okhttp支持HTTP2？http2的功能有哪些？tcp方面擁塞控制？tsl的握手和具體的非對稱加密算法。非對稱名稱
- handler的post(Runnable)如何實現的。callback，runnable，msg的執行優先級。
- 阻塞是怎麼實現的？爲什麼不會阻塞主線程？
- 求二叉樹中兩個節點之間的最大距離。
- 206含義，未修改資源是哪個，302含義，301含義
- 多進程通信問題。binder優勢。aidl生成的java類細節。多進程遇到哪些問題？
- 動態代理傳入的參數都有哪些？非接口的類能實現動態代理嗎？ASM的原理
- Application和Activity在Context的繼承樹上有何區別？二者使用上有何不同？
- 任意一顆二叉樹，求最大節點距離
二面
- 設計一個日誌系統。
- 內存泄露的分類。怎麼查看內存泄露的問題
- touch事件源碼問題。
- 組件化的問題。module和app之間的區別。moduler通信是如何實現的。
- native奔潰的日誌採集，怎麼處理？
- 註解實現一個提示功能：如果int的值大於了3需要提示。
三面
- 介紹下flutter的啓動流程
- 介紹下flutter與weex的區別
- 組件化介紹一下
- webview中與js通信的手段有哪些？
- 介紹下flutter_boost的原理
四面
- 適配器和裝飾模式各自特點和使用場景
- 視頻編解碼是怎麼做的
- 三色球排序
騰訊面試
- 音視頻採集編碼播放流程
- Mediacodec編碼內部原理與工作流程（什麼狀態機之類的），使用Mediacodec時遇到過什麼問題，怎麼解決的
- ffmpeg怎樣編碼和解碼的，怎麼做視頻編輯，添加特效
- 怎麼取一幀視頻畫面編輯成圖片並將二維碼合成到圖片中，然後進行壓縮處理，壓縮要保證圖片的清晰度不變
- 平時做過哪些性能優化，怎麼做的，已經發布的app怎麼監測性能
- Jetpack會不會，livedata、databinding的使用及原理
- Kotlin、flutter也提了一下
- Android中進程通信方式除了aidl，還有什麼用的比較多（不包括Linux的）
- App的啓動流程，從點擊圖標開始
- 一個算法問題
- app的啓動優化方案有哪些（主要是非常規的那些方法）
滴滴面試
- 創建線程有哪幾種方法
- 線程池的運行機制
- 如果有一個任務需要線程池裏所有任務執行完以後執行，應該怎麼做
- synchronize和lock有什麼區別
- 如何避免線程鎖死
- 手寫單例，如果在不使用鎖的情況下創建單例並保證單例安全性
- handler原理，子線程可以創建Handler嗎？
- 內存泄漏與內存溢出的區別
- 有沒有做過安全性能檢測的項目
- 原生與H5如何交互，傳參數？
- 用過哪些算法？
- 如何在服務中啓動一個耗時操作
- Activity的啓動模式
小米麪試
- 介紹一下binder和原理
- measure layout draw流程，滑動衝突
- 常用的多線程工具類。blockingqueue ，concurrenthashmap，信號量，countdownlatch，cyclicbarrier，exchanger等，stringbuffer
- stringbuilder 和stringbuffer區別
- lock和syncrognized原理區別，適合什麼場景。
- 實現生產者，消費者
- handler原理，是如何實現延時的。
- 一個activity啓動另外一個activity的生命週期。
算法題：
- 反轉鏈表
- 歸併排序
- 快速排序
- feiboqiena數列
- 二分查找
- 兩個隊列實現棧
- 兩個棧實現隊列
- 判斷鏈表是否成環，找到成環的交點。
順豐面試
- 使用過hook技術嗎？談談理解。
- 談談對android虛擬機的理解。
- 有做過推送相關嗎？原理有去了解過嗎？
- 談談startActivity的流程。
- 談談對自定義View的理解。
- 談談binder的理解。
- 你知道數據庫有哪些，android sqlite存儲數據的上限大小是多少？
- 談談TCP與UDP的理解。
- Java的引用。
- GC算法
- 談談對android應用的理解。
手百3輪面試
一面
- 爲什麼工作一年就想換工作？
- onTouchEvent/onTouchListenr.onTcouchEvent/onClickListenr
- hashmap的原理?
- java的hashcode和equals的區別
- java的gc瞭解多少？
- kt的伴生對象是餓漢模式還是懶漢模式？
- handler.postDelayed的原理
- ANR怎麼產生?怎麼捕捉？
- 智力題：桌子上有101塊餅***拿先手，他拿後手，你需要怎麼贏
- tcp 三次握手/四次揮手， 爲什麼要三次握手，四次揮手？
- 內存泄漏是什麼？怎麼找？
- 算法題：斐波拉契數列，遞歸的方式怎麼優化？
二面
- 手淘這種大型app是怎麼迭代起來的?
- 你對小程序的原理了解麼？
- v8binding怎麼做？
- 你項目的價值是什麼？
- 圖片緩存怎麼做？你要設計一個圖片緩存框架怎麼搞？
- lrucache怎麼實現？爲什麼是o(1)的時間複雜度？
- voliate 關鍵字解釋下？
- voliate 關鍵字不能實現什麼？
- https解釋下
- 常見的對稱加密算法和非對稱加密算法有哪些？
- 讓你設計一個打點系統怎麼做？
- 如果進程被殺死或者切換後臺，數據如何保存丟失？
- 你怎麼設計埋點系統一個線程模型？
- 快速排序？快速排序是穩定的麼？
- 如何實現一個快速排序的穩定性？
- minstack怎麼設計？
- kotlin和java混用有哪些問題？
- 設計一個數據結構，微博裏面有人發了文章怎麼實現？關注怎麼實現？
- 微博裏面有人發了文章，關注的人如何獲取最新的10條？如何獲取關注的人的文章的最新1000條？設計一個高效的算法
三面
- 你爲什麼選擇換工作？
- 你組裏面的人都怎麼樣？
- 你怎麼解決項目中的難點？
- 你有工作中遇到過哪些比較麻煩的地方？
- 你平時怎麼學習的啊？
- 你除去學習之外都看什麼書？
網易2輪面試
一面
- HashMap擴容原理，爲什麼要2的指數冪容量，如果輸入17會是多少容量？
跟HashCode有關係，如果輸入17，會向後達到2的指數冪，32。
- CurrentHashMap 讀寫鎖是如何實現的？
如果沒有hash衝突的情況下，使用CAS進行插入，如果有hash衝突，使用synchronized加鎖進行插入。當鏈表長度大於8且數據長度>=64時，會使用紅黑樹替代鏈表。
ReentrantReadWriteLock類中有readLock()和writeLock()方法可以分別獲取WriteLock和ReadLock對象，調用他們的lock方法，就可以實現讀寫鎖。實現原理就是AQS的acquire和acquireShared方法。
- List加鎖要如何加？
二面
- app優化 內存優化 cpu使用率優化
- 如何設計一個類似於微信朋友圈的首頁的功能，UI 數據等方面
- 如何設計一個無限數據的氣泡顯示聊天內容
- 5個G數據，如何在500M內存的情況下實現排序
- 大文件在傳輸過程中要考慮哪些問題，如何保證大文件的一致性
- JSbridge 是如何實現js和native聯通的
- 如何做到單個信號源，多個頁面響應
一些高頻重點問題
APP性能優化 內存優化 cpu佔用率 流暢性等，考慮一下如何評價一款app的性能，如何監控線上app的性能問題
多線程同步Sync和Lock實現原理
HashMap ConcurrentHashMap實現原理 鏈表轉紅黑樹的條件，擴容原理，ConcurrentHashMap線程安全原理、如何做到性能好
面試總結
講一下大廠面試一些必備的技能
1. 一般情況下第一輪都是基礎面試，需要紮實的基礎
- 最常用的Android 基礎知識
- Java 基礎知識
- 瞭解一些 常用東西的原理，例如：handler， thread 等
- 項目中的技術點
2. 第二輪的時候需要了解更深層次的東西
- Android 事件分發機制原理
- Android 繪圖機制原理
- WindowManager 的相關知識
- 進程間傳輸方式
- Java 內存管理機制
3. 能進入第三輪基本沒什麼問題，但是要注意以下問題
該輪一般是 老大或者部門負責人，問的問題一般都看 深度與廣度
當問及薪水的時候，要說一個合適的，小公司隨意，大公司一定要慎重，當心裏沒底的時候，可以告訴對方，讓對方給一個合理的薪資。一般都是在原工資基礎之上增長，聽獵頭說一般漲幅都在15%-30%，超 NB 的可以要30%及以上，如果感覺自己還不錯的，挺厲害的，建議最高20%，一般人就定在15% 左右最靠譜。公司內部一般有一套機制，根據公司情況而定。
我們的面試原則就是拿到合理薪資，得到 offer
個人發展情況，這個問題很難回答，如果和公司方向不符合，極有可能和公司無緣。建議多試探性的問問公司缺少什麼，你能否給予公司對應的東西。當然對於有自我追求的人，那可以放心大膽的提。我的方向就是架構師，哈哈哈，挺極端的，別學我哦。我感覺選擇都是雙向的，因此我知道自己需要的是什麼。
你最擅長什麼UI 還是其他什麼？這個問題更不好回答。你要說你擅長 UI，是不是意味着你其他能力就不行？雖然我不知道面試官的用意，但是我能感覺到，這個問題不是那麼好回答，我會回答說自己都行，來什麼業務接什麼需求。可能回答不太好，總之和公司的職位吻合就行，這樣總不至於出錯吧。
最後
其實客戶端開發的知識點就那麼多，面試問來問去還是那麼點東西。所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點準備的充分程度。so，出去面試時先看看自己複習到了哪個階段就好。
關於知識梳理，這裏再分享一下我面試這段時間的複習路線：（以下體系的複習資料是我從各路大佬收集整理好的）
知識梳理完之後，就需要進行查漏補缺，所以針對這些知識點，我手頭上也準備了不少的電子書和筆記，這些筆記將各個知識點進行了完美的總結。
3.項目覆盤
實際上，面試的一二輪所問到的技術問題，很多都是圍繞着你的項目展開，因此在面試前最後要做好的一件事情就是項目覆盤。關於項目覆盤，我個人的思路如下，可供參考：
- 你在這個項目中承擔了什麼樣的角色？
- 這個項目的背景是什麼，如果是技術項目，爲什麼要做？
- 有哪些技術難點，是怎麼解決的，是否還有更好的方案？
- 你認爲項目中是否有可以改進的點？
- 這個項目解決了什麼問題，最好用數據說話，這個數據又是怎麼得出來的？
提前把思路捋一捋，上面這些問題好好思考或準備一下，做到心中有譜以後，自然能夠面試官聊得融洽，保持一個好的心態，通過的機率就會更大一些。
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