很多公司招聘,都要求工作經驗,難道沒有經驗就找不到好工作嗎?

以前找工作看學歷,現在找工作還要看經驗,這種情況不是個例,它已經成爲了社會普遍現象,因爲許多單位的工作流程或者生產流程就是一個閉環狀態,也就是所謂的成熟結構體,容不下突然出現的開放性節點,這個開放性節點就可以理解成無工作經驗者。

現在找工作都需要員工有經驗,這其實很正常,因爲公司需要員工有經驗後直接上手做事情,而不是花很長時間來培訓,特別是一些業務崗位,希望員工能夠帶一些業務來新公司。其實經驗是一個人在遇到很多突發事件後總結出來的,而且常常是很有用的總結,如果沒有經驗可能會遇很多挫折。用人單位都不想新手去摸索經驗,有現成的用多實惠。

沒有工作經驗的人不一定找不到好工作,要看你在找什麼樣的工作,也有很多工作是不需要經驗的。你要是非要去找那種需要經驗的工作,當然是不行的了。雖然作爲企業一般都需要有經驗的人員,但是企業也是需要自己培養自己需要的人才,一個人要就業,要有一個良好的心態,不能好高騖遠,應該腳踏實地,夯實自己的基礎知識,企業要發展一定會自己招聘和培養人才,一定要選對企業,從小做起,踏踏實實,提升自己,總會找到自己的位置。

所以,雖然有經驗的人容易找工作,但不一定找得到自己喜歡的工作。沒有經驗的人找工作會遇到許多坎坷,但只要有良好的心態,能喫苦、肯學習,擺正自己的位置,一定會找到適合自己的理想工作。——黃

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