程序員浮躁的表現
1 不能靜下心來堅持看完一本有深度的書
2 收集了不少技術資料，但沒有好好的去看他們
3 經常問哪種語言更加的強大，我到底該學什麼
4 經常某種技術有錢途嗎
5 經常在論壇中回覆給一個代碼吧
6 把時髦的技術掛在嘴邊，卻不求甚解
7 代碼能夠運行萬歲，不問有沒有更好辦法
8 經常制定計劃，卻總是無法實現
9 頻繁的跳槽，沒有長期規劃
10 擔心通貨膨脹，失業，CPI，房價等影響圈之外的問題
11 想要加工資，卻不是因爲取得大進步爲公司做出更大的貢獻，而是理由物價飛漲，生活成本高。
浮躁讓程序員不能正確的認識和評估自己，什麼熱門就想要學什麼，什麼收入高就想去做什麼，今天做這個，明天做那個，這樣讓自己更加的沒有方向。
浮躁根本原因是缺乏安全感，未來不可預期。
沒有哪一個行業需要像軟件行業這樣不斷更新自己的知識體系，程序員不堪負重，另一方面，貧富差距拉大，房價飛漲，經濟壓力大，社會保障沒有完善，這一切幾乎讓所有人的內心蠢蠢欲動。
要靜心，心靜則清，心清則明，心明則眼亮。
程序員30歲，面臨職業瓶頸，程序寫不動，上升又困難。
薪水較高，加班變少，後浪追前浪，面臨失業壓力。
生活壓力劇增，不敢跳槽。
招聘程序員，年齡限制在30歲以下成爲行業潛規則，跳槽困難。
新手湧入，使用的都是最新技術，老程序員只能靠邊站了。
性價比急劇下降，無法全身心投入工作，高薪撫養家庭。
30而立，結婚生子，一方面撫養家庭，一方面無法全身心投入工作
---------------------------------------------------------------
危機評估
1 沒有以前經得起折騰 【0】
2 沒有定期體育運動 【1】
3 中餐午餐外面喫快餐 【1】
4 確信亞健康 【1】
5 每月開支一算嚇一跳 【0】
6 有房貸或房租 【1】
7 有孩子了，上幼兒園是一筆大開支，或者還沒有結婚 【1】
8 買不起車，或者車子，開不起 【1】
9 家裏有摩擦，不開心 【0】
10 每個月存不下錢 【0】
11 花很多時間陪伴家庭成員 【0】
12 加班時間越來越少 【0】
13 社交時間減少 【1】
14 只想休息不想工作 【0】
15 對新技術不瞭解有心無力 【0】
16 沒有明確的短期，中期，長期目標 【0】
17 理想模糊 【0】
18 只有交稅沒有回報 【0】
19 擔心老了無所依 【1】
20 擔心國家經濟倒退 【0】
21 收入增長跟不上通貨膨脹 【0】
22 新人比我更具有性價比 【0】
23 行業競爭激烈 【0】
24 行業被某公司壟斷了 【0】
25 行業慢慢衰落 【0】
26 公司發展前景不是很明朗 【0】
27 公司薪資福利一般 【0】
28 公司沒有企業文化 【1】
29 員工關係緊張，有內鬥現象 【0】
30 公司缺乏活力 【0】
------------------------------------------------------總共【9】分
10分以內，生活穩定幸福，讓人羨慕
10-20分，生活比較穩定，收入水平中上，職業發展有風險
20分以上，承受壓力過大，職業方面有危機，尋求改變。
---------------------------------------------------------------------
程序員轉行賣燒餅水果，顯然不現實，大部分程序員繼續在職場打拼。IT領域繼續耕耘，打拼。
--------------------------------------------------------------------
當項目經理，想不想，要不要，能不能的問題。
---------------------------------------------------------------------
當項目經理，得鑽研人，不僅僅是技術那麼簡單。
----------------------------------------------------------------------
能不能是能力的問題
想不想是意願的問題。【感性因素】
需要不需要【理性因素】
---------------------------------------------------------------------
做一輩子程序員並沒有什麼問題，你要是一個很牛的程序員
彙編到java，樣樣精通，在意數據結構和算法，對設計模式如數家珍，有完備的工具箱和自己的專用類庫，其實加強版程序員有非常獨特的價值，可是生活中，現實裏很少見。
---------------------------------------------------------------------
老闆的眼睛是雪亮的，他怎麼會對你這種技術大牛視而不見，在你沒有成爲真正的大拿之前，早已經被任命爲系統架構師，項目經理，或者更高的職位了，因此你想要守住自己的一畝三分地，是不可能的。
----------------------------------------------------------------------
程序員於系統分析師或者架構師，並沒有鴻溝，只需要一步，但是跨越這一步，卻需要幾年的時間，不斷的思考學習，實踐。
---------------------------------------------------------------------
爲了往後30年的職業生涯，你必須要成爲專家，業務專家。
系統分析師。 一路上摸爬滾打起來的。
---------------------------------------------------------------------
當你成爲了項目經理，可能你的工資並沒有太大的轉變，但是這個會是你一生最重要的轉變之一。
-----------------------------------------------------------------------
當你可以勝任項目管理，你就可以勝任戰術層的所有管理崗位了，甚至你的家庭生活質量，也會提高到新的層次了。
-----------------------------------------------------------------------
有些人無師自通，有些人卻怎麼也學不會，高情商，高智商，項目經理都是需要的，註定了只有少數程序員能夠成長爲項目經理，成爲優秀的項目經理的，就更加的稀少了。
----------------------------------------------------------------------
退路
1 踏踏實實混日子
2 轉行創業。轉動不了一個項目，如何轉動一個公司。
---------------------------------------------------------------------
系統分析師，技術總監，cto
---------------------------------------------------------------------
項目經理，部門經理，副總經理，總經理
---------------------------------------------------------------------
項目中鍛鍊成長，鍛鍊情商。
---------------------------------------------------------------------
工作6年都沒有當上項目經理，這已經比較慢了。
我大概30歲，當上項目經理，27歲中級，28，29高級，30歲項目管理，31歲也是，32歲架構師。
---------------------------------------------------------------------
職場是比較公平的，能力越強大，貢獻越大，越能夠夠快速升遷。
---------------------------------------------------------------------
不能升遷，問問自己
1 能力一直進步嗎？
2 同事關係融洽嗎？
3 工作積極主動，認真負責嗎？
4 上級交代的任務，都有按時完成嗎？
5 工作成果可靠嗎？
6 能夠勝任本職工作嗎？
如果你回答都是yes，卻沒有升遷，那麼可能是你身邊牛人太多了，
良禽澤木而棲，考慮換一家公司了。
-----------------------------------------------------------------
勝任職位，並且比別人優秀 一點點，領導會覺得你是下一個職位最佳人員。
---------------------------------------------------------------------
勝任本職工作纔是最重要的，晉升是遲早的。
--------------------------------------------------------------------
當上了項目管理，只是說明你可以勝任程序員，不是說你可以勝任項目經理了，你只不過是做好下層任務，目前還有很大的挑戰的。
---------------------------------------------------------------------
清醒的痛着，好過麻木的睡着。
----------------------------------------------------------------------
幫助開發人員解決開發過程中遇到的技術問題【項目管理】
與各團隊協同工作，確保開發任務順利開展
具備較強的分析能力，解決問題的能力，能夠解決項目團隊在開發過程中遇到的技術問題。
4年從業經驗，2年管理經驗
精通各種框架技術
精通中間件
重視成本和進度控制，合理有效利用資源，較強的責任心。
熟悉android開發，熟悉hadoop技術、
--------------------------------------------------------------------
項目整體管理，成本管理，進度管理，
資源管理，團隊管理，溝通管理
風險管理，質量管理，採購管理。
--------------------------------------------------------------------
適應能力，變色龍
應變能力，變形蟲。
抗壓能力，像驢子
責任心，責任都是你的，不可以推卸責任，勇敢去解決問題
邏輯思維，項目經常會出問題。
--------------------------------------------------------------------
最小的官，項目管理。
---------------------------------------------------------------------
項目經理，一般需要上級彙報，申請資金支持，會有點畏首畏尾的。
--------------------------------------------------------------------
往上爬，無限風光在險峯。
有的人喜歡泳池裏有用，有人喜歡大海里衝浪，
有的人一輩子不會游泳。
--------------------------------------------------------------------
成功的層面，情商比智商重要性多出了好幾倍。
---------------------------------------------------------------------
學習本來只是一種本能，算不上什麼能力，然而，經過了二十多年的不斷的學習的，學習反而成爲了一種真正的能力，正因爲我們慢慢失去了它，所以它才顯得彌足珍貴。
--------------------------------------------------------------------
在學校我們學習是被動學習，但是走出了社會，我們必須要主動學習了，這時候我們要主動學習，自主學習。
--------------------------------------------------------------------
一個組織唯一的可持續的競爭能力，就是比競爭對手更好更快的學習能力。
-----------------------------------------------------------------------
一個大學生學習的知識，兩年後有效的不過剩餘5%，其他基本過期淘汰了。 學習的能力核心，心態和方法。
-----------------------------------------------------------------------
一年後，我工資一個月的漲幅，足夠買兩年的書籍了。
-----------------------------------------------------------------------
踏踏實實消化一本書，比泛泛而讀10本書，效果要好很多。
----------------------------------------------------------------------
代碼大全，編程珠璣，設計模式，重構，代碼整潔之道。
----------------------------------------------------------------------
真正能夠充分消化經典書的人其實並不多。多看看經典技術實戰書籍，然後纔看經典原理書籍。
-----------------------------------------------------------------------
不要在上班時間看書，否則你會成爲被人排斥的異類。
別人會說，我工作任務都沒有做完，你卻在看書，真閒啊
我給你錢是讓你幹活的，不是讓你來學習的。
-----------------------------------------------------------------------
完成了工作後，你至少還可以
1 主動彙報給你的經理，請他檢查你的成果，並且安排新任務
2 如果公司這一段時間確實比較閒，可以進行代碼重構優化
3 主動請纓，承擔額外的工作或者更加艱鉅的任務
4 如果一定要學習，只能夠對着電腦屏幕學習，而不是看紙質書。
----------------------------------------------------------------------
學習最忌諱三心二意，一定要學習與工作有關的知識。
最實際的方向，是跟着工作走，工作需要什麼我們就學習什麼。
如果我們連現在的本職工作都做不好，又怎麼能確保新崗位新學的技能就可以做得更好呢。
---------------------------------------------------------------------
學習工作需要的東西，都很多好處。
1 可以集中精力，某一個方面研究得更加的深入。
慕容復武學博學無比，被段譽一招六脈神劍打的落花流水。
2 可以學習得更快，更深入，因爲學習更加有針對性，可以直接工作中運用起來，檢測學習效果，
3 工作時間成爲了學習時間，突破了8小時的時間限制。
----------------------------------------------------------------------
項目經理，知識廣度更加的重要。
-----------------------------------------------------------------------
形成自己的知識面。
---------------------------------------------------------------------
網絡信息採集軟件，順藤摸瓜，很多各個擊破。
---------------------------------------------------------------------
自定義字段支持，頁面多級關聯，下載附件，
多數據庫支持，可視化定義，
--------------------------------------------------------------------
沒有問題纔是真正的問題，發生問題，勇於面對問題，解決問題，纔是公司真正的核心骨幹。
----------------------------------------------------------------------
問題其實是最好的學習機會，
往往願意接受困難工作的人，能力會變得越來越強大，
因爲他們會在克服困難的過程中取得進步。
--------------------------------------------------------------------
頓悟很寶貴，卻有很長的鋪墊時期。
------------------------------------------------------------------
經常思考總結，可以幫助你快速度過高原期。
--------------------------------------------------------------------
敬業，辛苦，每天的時間都是在寫程序和上網，
思想單純，不合羣，自傲自戀，
清貧不得志，自卑自嘆。
---------------------------------------------------------------------
黑眼袋，紅眼圈，睡眠不足，瘦小，邋遢，戴眼鏡。
富有鑽研精神，技術方面高手，沒有時間觀念，加班多，辛苦
勞累，工作認真嚴謹，懂得製作軟件，卻不懂額如何讓軟件運行更好
電腦前瀟灑自如，世人前膽小如數，聰明，思維敏捷，生活刻板
悶騷，蠻準確的，程序員大多數沉默寡言，內心卻很豐富，性格靦腆甚至孤僻圈子小，愛憎分明。有點不食人間煙火。
邏輯靈敏而嚴謹，無時無刻不在思考如何解決問題，善於找別人的問題。卻對自己的問題視而不見，不善於解決自己的問題。
--------------------------------------------------------------------
孔乙己，聰明又迂腐，善良而又刻板。
----------------------------------------------------------------------
君子御物而不御於物，電腦只是工具，不要被電腦限制了。
--------------------------------------------------------------------
懂人性，比懂電腦更加的重要。
---------------------------------------------------------------------
電腦 人腦
每一臺電腦結果一樣 不同人完成效果不同
每臺電腦一樣 每個人不一樣
入正確，出正確 出入不同
無自主思維 理解，執行，判斷不同
沒有感情，情緒 有感情情緒
無自主社會性 有自主性關係微妙
1+1，運算能力好 1+1 >2 = 2 <2都有可能
----------------------------------------------------------------------
現實是世俗的，當改變自己就要改變自己，
我們只能承認現實，臣服於現實，
我們做一個普通的正常人，順應人的邏輯，懂人情，明白事理。
做一個正常人該做的事情，並不難。
--------------------------------------------------------------------
貝多芬，和 哥德。
---------------------------------------------------------------------
處處與世俗爲敵，並不會讓世俗得以改變
尊重世俗，並不意味着失去自我
不要比拼清高，而是讓自己生活得幸福，當你自由的遊走於世俗的現實和內心卓爾不凡的原則之間，你就實現了個人修煉的圓滿。
不要清高，不要太世俗，就是個普通人，外圓內方。
----------------------------------------------------------------------
直率不是一個好品質，
不要不管好壞話，不區分場合，不論說話對象是誰，心理想着什麼就直接說出來，那是很危險的。如果是好話，皆大歡喜。
---------------------------------------------------------------------
不要知無不言言無不盡，
你說的越多，錯的機會越多，越容易讓人抓住把柄，或者弱點。
俗話說，逢人只說三分話，不可全拋一片心。
---------------------------------------------------------------------
情緒方面，不可以直率。
不可以消極，不可以衝動。
---------------------------------------------------------------------
直率，就是口無遮攔，大嘴巴，一根筋，缺心眼，腦子有問題。
---------------------------------------------------------------------
修養不夠，人格都可能分裂，這就是中國社會生活的麻煩。
--------------------------------------------------------------------
書本提倡直率，現實鼓勵含蓄。
--------------------------------------------------------------------
中國詩歌，醫學，談戀愛，都是大多數含蓄的。
--------------------------------------------------------------------
網上直率，現實裏彬彬有禮。
網上很多人直接不開心直接罵娘了。
罵了又怎樣，反正見不到你。
人格分裂纔會這樣，人格完整健全的人是一個不管什麼場合都言行一致的人。你有過人格分裂的情況嗎？
----------------------------------------------------------------------
忠臣最後都沒有好下場，他們都是剛直之輩，言語傷了領導的面子，而領導一旦報復，後果很可怕的。
--------------------------------------------------------------------
現實中，從來沒有聽說誰因爲直率而升職加薪，只有聽說直率而喫大虧，被辭退的。
--------------------------------------------------------------------
直率 的說話方式，直腸子。
謹慎性，說話方式，有過濾。判斷是否可以說，心有城府。
---------------------------------------------------------------------
你的底牌真實想法都被人瞭解透徹，你就很被動了。
不要有這種做人方式，這種人做不到一把手，最多就是二把手，三把手。
----------------------------------------------------------------------
藏得深，進行利益的爭鬥。
該直率，卻不直率。
虛僞做事爲人。
----------------------------------------------------------------------
心機太深，虛情假意別人不願意跟這種人來往，因爲他們是不友好的。已經脫離了善良的範疇。
----------------------------------------------------------------------
經過了6個月的苦苦思索才完成這個任務。
-----------------------------------------------------------------------
MapObjects每個接口弄得爛熟，而且學會了100多個windows API使用。無論是技術方面，還是個人職業生涯，都有了飛躍。
----------------------------------------------------------------------
服從上級領導的工作安排，是基本的職場規則，
你可以提出你的意見，但是你必須尊重上司的決定。
---------------------------------------------------------------------
一個人不合羣，價值觀不一致，膽小害羞，不善言辭，
性格內向，而對一個技術人員來說，不合羣加上一條
看不起別人，覺得豎子不足與謀。
---------------------------------------------------------------------
程序員多有自傲的性格，容易高看自己，看扁別人。
覺得自己一個人也可以搞定很多事情，多幾個人反倒礙手礙腳。
--------------------------------------------------------------------
沒有三個幫，他便當不成英雄好漢，空有一身武功，四處碰壁。
---------------------------------------------------------------------
舉止不斷，格調不高，就應該退出，適當保持距離。
對於自己不感興趣的，或者幫助較少的羣體，不能一概拒絕。
否則會給人不近人情的形象，可以適當參與，但是不能過多。
-----------------------------------------------------------------------
大家玩的時候，你也要玩，不要做異類。
開玩笑不要過分，讓人難堪，舉止不要怪異。
----------------------------------------------------------------------
有偉大成績的人，向來善於自我管理，但是這些人畢竟是鳳毛菱角，但是今天，資質平庸，也要學習自我管理。
---------------------------------------------------------------------
身心管理，
身體，心態，情緒，世界觀，人生觀，價值觀，人生目標，職業目標等不同層次。
素質管理，
學習管理，時間管理。
-----------------------------------------------------------------------