最近遇到好多公司,
剛開始非常確定地說,
是直接與公司簽訂勞動合同,
到最後一步卻是外包合同。
搜索諮詢了,給大家看看
外包合同與正式合同的區別:
1、薪酬福利
一般而言外包員工的薪酬福利是遠低於正式員工的。
正式員工:薪資之外還有五險一金和公司福利等;而外包的價格頂多是崗位的正常薪資。
2、職業發展
外包員工很快會遇到瓶頸,因爲只有非核心崗位會外包,這類崗位缺乏長期發展的空間。
正式員工,有成績或者呆的年限夠長都回有相應的回報。
3、工作穩定性
外包是靈活用工的一種,意味着公司一旦需要裁員,首先考慮的是外包員工。
正式員工,會相對穩定,裁員,會獲得法律的相應補償。
4、合同簽訂
外包員工的合同,是和第三方外包公司簽訂。
正式員工的合同,是直接和公司簽訂。
5、工作範圍
外包公司,一般是一對多,同時服務多家企業。
正式員工,一般是一對一,只服務於所在公司。