岁末年初，又到了很多人定目标的时刻。
回顾一下年初定下的目标，有多少实现了？
想要读完100本书，想要去旅游，想要每周锻炼身体，等等。
可是，很多人都是定目标的时候信心满满，定完目标后，就把目标放到一边。
那么，要如何定目标才能让我们更容易成功呢？
1.对于长期的目标，多想想为什么，赋予目标意义，比如今年减肥5斤，是为了在夏天游泳时，秀一秀自己的身材，感觉动力十足。对于近期的目标，多想想是什么，列出行动计划，比如明天要开会，需要准备会议材料，预订会议室，确认参会人员等。
2.对于复杂的任务，定一个进取型目标，比如第一次担任项目经理，要抱着学习进步的态度，在过程中不断成长，遇到问题和挫折，当成锻炼提升的机会，不气馁。对于简单的任务，定一个表现型目标。比如成语接龙比赛，定一个要获胜的目标，激发斗志。
3.在开创事业时，定一个积极型目标，比如到新岗位，主动承接有挑战性的任务，争取好成绩，赢得大家认可。在安全导向时，定一个防御型目标，比如申请费用，要按规章提供资料，避免退回。
好的目标要有关联性，胜任力，自主性。
关联性是指改善人际关系。
胜任力是指有完成任务的能力。
自主性是指有自主选择的权利。
享受追求目标的过程，关注自身成长，内在驱动。