（易俊松#日精進#20201228#Day 109/ 1000）
表現：10分
服務的人越多，效能越大
007四週年倒計時3天
主持人團隊還有一個具體的事沒有落實，就是主持流程和主持稿沒有形成書面的東西，隨機性太大，黃金主持人羣裏有人拋出這個問題，誰來寫主持流程框架？
我說我來試試吧！
上一次線下的聯合主持參與，還是在上海，易效能216期一階90天畢業儀式，我們從四面八方趕來上海蔘加半天的活動。那次主持流程與所有主持人的臺詞都是我預先設計，並和團隊多次討論通過的。
這一回時間更緊迫，我在圖書館花了3個番茄鍾，把流程和4位主持人的分工與臺詞都草擬了一份，提交給黃金主持團隊。大家似乎都是非常有經驗的，對臨場發揮信心十足，目前也沒提出更多的異議和問題。
這個事情本來不在我的計劃裏面，出於想多分擔點事情的心理，我把這活攬下了，其實內心是很有成就感的！
晚上的三審比較順利，覃傑給了我一個很重要的點，在結尾部分對大家的感召，比我原先設計的更好，立刻採納，從10分鐘的分享改成007的標配7分鐘分享，過度很順暢，相信臨場發揮可以更精彩！
【1229 les a manger】
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