最近化濁忽有所感悟，如今的年輕朋友們，比較講求個性，可謂千人千面，難以一概而論。
然而，若真要說他們有什麼共同之處，或許則是許多年輕朋友，都對自己的領導，或多或少抱有微詞。
要麼是覺得領導官威太重，不夠平等，要麼是覺得領導不夠賞識自己，要麼是覺得領導太悠閒，髒活累活全都是自己幹。
如此去說，首先不敢有絲毫貶低年輕朋友的意思。化濁年輕之時，想的和他們是一樣的。
然而，隨着年歲漸增，也不知是否是自己思想境界越來越低的緣故。化濁越發地覺得，想要一個人心甘情願、持之以恆的付出，則必然要有相應的回報。
基於付出與回報之間的平衡，付出更多、更大的上級領導人，理應與下級在衣食住行的待遇上區別開來。否則，誰又願意去付出那麼多，那麼大呢？
年輕朋友一時抱怨自己的領導有太有身份、說話管用、工作還不辛苦。當他們自己持之以恆付出，最終走上領導崗位上時，想法或許會有天翻地覆的改變。
當然，萬事是不能死扣對錯的，還要講究大的時空環境下適度與否。
比如，按照今天的標準，某位領導幹部下去視察，午餐吃了一頓青菜掛麪，裏面臥有三枚雞蛋。大家會說這位幹部很勤儉，喫的有營養又不鋪張。
若是換在之前的饑荒年月，某領導下去視察，午餐是青菜掛麪，臥三枚雞蛋。大家的想法，則會別有不同。
就算是領導，按理應該喫的好些，然其自己亦需自警，不能過度。過度亦有違得到與付出間的平衡，是召禍之因。
學人化濁
2020-12-25