2020年的最後一天，是時候跟自己的僱傭的打工人進行年終清算了，過去的一年成績如何，新的一年有需要在哪些方面改進一下。
學習過了CEO教練課程，發現了一個顛撲不破的道理，那就是自己的員工做的好不好，關鍵的因素還在於老闆這個CEO是否做的合格。
覆盤一下，2020年，自己用金錢僱傭了兩個“打工人”，分別爲米股和加密資產兩個人，自己做爲CEO帶領着他們前行，核心的指標就是利潤貢獻度。之前給他們兩個人定了指標，成爲A7俱樂部成員，即達到百萬的身價。
檢查了一下，發現米股11萬多刀，賬面價格70多萬刀，未完成目標；發現加密資產80多萬，未完成目標（今天來個暴漲，或許能夠實現，估計是在做夢）。
經過比較，發現新的領域還是跑的快一些。一切都是選擇。
反思自己，還是很多方面做的不夠到位，最終想到了，還是自己這個CEO無能，沒能制定好正確的目標和實施步驟，精細化管理程度不夠，造成了一些偏差。
新的一年，還需要深入思考，制定更加切實可行的策略，踏踏實實賺錢、開開心心生活。
說聲再見，別了2020！
無論多少苦樂哀愁，都已經隨風飄逝。
有些事註定成故事，鐫刻在記憶石碑。
有些人註定成故人，歷史記憶這一切。
從前不回頭，心中懷着夢想前行。
以後不將就，理想彼岸就在遠方。
輕輕的，你來了，你好，2021！
以清淨心看世界，平心靜氣才能平步青雲。
用歡喜心過生活，感恩時代才能感謝遇見。
願未來如詩，前程似錦，始終有您BOX定投踐行羣107，在1起，走7年，最NB！