文|颜小二述哲文
今日观察：“我是女人，我反对痛经假”---来自一位好强的网友。
大家好，我是颜小二，这一次的话题是“痛经假”，而网友，尤其是女网友对“痛经假”的反应有点让颜小二意外，也引发了颜小二的思考：
女性反对痛经假？是“女性不同情女性”，还是有更深层次的难言之隐？
我们继续往下看。
当颜小二发布了一条对于“ 辽宁将在2021年3月实行痛经假”这件事的看法后，网友的热情让我有点意外。
当然，我个人对痛经假是基本赞成的观点，主要原因是个人比较理解这种假期背后里的“善意”，可是没想到，网友，尤其是女性网友，她们对这一假期的态度是“坚决反对”。
颜小二初步整理了反对痛经假的网友给出的原因。
第一类原因：痛经假有悖于女职工和男职工平等竞技的精神。
比如一位网友表示：
我是女人，我反对痛经假。因为公司给了我和男员工同等的工作升职机会，（以及）同等的薪酬。
于此，我如果还要求什么痛经假，岂不是自己放弃这种平等？
如果女人痛经严重到影响正常工作生活，按照中医的观点这是病还不轻！
中医认为痛经严重是不正常的。
痛经需要的关心照顾只能在自己家里要求，不应该在公司提倡，否则最后损失的还是女性自己的权益！
第二类原因则是觉得“痛经假”会降低女性的就业优势。
担心痛经假的推广会让许多企业倾向于雇佣男员工，导致工作更加难找，比如这位网友说的：
我不建议推广（痛经假），这样（的话）很多女性（可能）会假装痛经请假，这样会导致风气不好，用人单位就更不敢招女性了，（因为女性）不仅要怀孕生孩子，还要痛经？这会加剧职场性别歧视。
倒是一些男性网友对痛经假表示理解。
怎么说呢，或许是颜小二还是个职场新人，因为工作是行政岗，身边的前辈们都是“姐姐”，同时个人毕业后正经求职也就一两个月时间，并没有经历太明显的类似“女性不好找工作”这类情况，所以对于社会上“女性找工作困难”这一方面的情况，并没有太深刻的体会。
但是既然网友针对“痛经假”提出这类假期会增加女性的就业难度，说明这确实是个不小的问题。
同时职场女性在“生产时享受的职场福利”所造成的后果，近乎是“痛经假”的前车之鉴，让许多女性清晰认识到一些体贴政策背后，对自己工作生涯的“所谓不利”。
其实，这不外乎折射出了一个现状：
类似产假，痛经假等等关爱女性的假期，这些假期的出发点是好的，但是一旦和利益挂钩，可能就会“异变”。
比如，为了避免职工在“怀孕、生产”期间耽误公司工作，增加公司运行成本，于是，一类不那么要求女性的岗位，公司可能更倾向雇佣男性。
资本家的本质，依旧是成本最小化的“剥削”。
但是，颜小二认为，一个时代的进步，是将企业背后“资本家”的角色形象弱化，并进一步强化企业的“人文关怀”。
每一个个体，不分男女，都是企业的一份子，而“企业”，某种程度就是我们耕耘并挥洒青春和汗水的地方，而不仅仅是我们在冰冷办公室中敲打键盘谋求一份果腹口粮的地方。
一个优秀的企业，是会给员工以“归属感”的，这种企业也将是未来发展的大趋势。
“归属感”从哪里来？或许便是从这种类似体恤部分女性“姨妈痛”，给予一定关怀的小地方来。
至于害怕“痛经假”增加找工作难度?
颜小二这里说句心里话，如果一个公司因必须推行“痛经假”而选择不雇佣女员工的话，这种公司绝对不是你的好去处！你也不会在这样的环境下获得多少生而为人，生而为爱岗敬业的打工人，那生命所需的“热情”。
至于因期待和男员工在公平的环境下同台竞技，以此反对“痛经假”的说法。
这里借用写《呼兰河传》作家萧红的一句话说吧：
女人不同情女人，穷人不同情穷人。
或许有人觉得每个月姨妈来了的那几天，自己并不难受。但确实有这么一批人，她们在家庭和职场中忙得团团转，加班、照顾孩子、被迫熬夜，家庭事业的双重压力让她们作息不规律，熬夜甚至家常便饭。
面对复杂的职场斗争，为了维护自己的利益，她们不得不耗费心力去揣摩，步步为营。
哪一位用心活着的女性，她们的生活不是战场？
如果可以，哪一位用心活着的女性，希望自己被熬夜加班、心力交瘁、压力过大弄得“痛经”？
不珍惜自己的身体，在放纵中弄得自己“不正常”的痛经女性，不值得同情。
但努力生活、努力工作，不得不在短期内揹负巨大压力，与男性进行所谓的“公平竞技”的女性，她们在被痛经弄得“头晕脑胀，双唇发白”的时候，颜小二坚决支持她们享受“痛经假”。
但是，不置可否的是，一个假期的施行要考虑诸多因素，如网友提出的有人“伪装痛经”，这一点是很不好的，容易脏了一盆“清水”，但这绝对不是把所有“清水”当“脏水”的理由！
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