HR多年，感覺招聘一直是個大難題，現在的人越來越貪圖享受，遠的不去，累的不去，受氣的不去，且懂禮貌的也沒幾個，面試日放你鴿子，連個短信都不回的，還有，什麼都不會的，要求還不低的，還有……。
記得我第一次招聘面試時，有一個問題是：你希望每月的工資是多少？我的回答是：付出多少收穫多少，後來總經理給了我一次面談的機會。我沒有後臺，我拼的是自己的努力，成功與否我不在乎，我只在乎過程有沒有認真付出過，當然我也珍惜付出後的收穫。努力是爲了讓自己的明天比今天好，能盡力去培養好自己的孩子成長，能在父母需要的時候不至於讓他們失望，而不是拿來揮霍。
相信，每個人活着都有自己的不平凡，可是真正有趣的靈魂，是不需要來自他人的肯定的。它不是你刻意討人喜歡，也不是你用力浮誇的表演，而是一種來自內心的滿足和自我肯定。
人的一生如果可以做到對得起生你養你和你生你養的人，應該已經很不錯了……至於手足情，每個人盡力就好，無需勉強。
我的收穫：只是在別人悠閒時我還在爲之努力………。