“自他互换”的第二步名为“身体互换”，是假装把你的意识放入他人的身体里，然后睁开“你的”双眼看着你，观察“你”（他人）希望从你（你）这里得到什么。
如果你保持这种思维方式，持续地将自己的意识置入员工身体里，了解“你”自己期望得到何种帮助，那么你将会有一种深深的满足感从心中生起。
这是一种只有在非常难得和非常特别的时刻才会涌出的深深的满足感。
但是如果你保持这一思维方式越久，你就能越频繁地获得这种感受。
事实上，这是一个信号，表明你的工作开始变得真正有意义了。
这种思维方式不仅正确，而且还能带来最大的收益：
你的部门和公司开始顺利运转，你的员工真正关心这个部门和公司——这是因为你关心他们犹如关心你自己。
这样，你可谓“鱼”（金钱）和“熊掌”（快乐）兼得了。