1月11日上午消息，針對員工王某（花名太虛）在網絡平臺發佈不實視頻訊息，自稱“《因爲看到同事被擡上救護車我被拼多多開除了》”一事，拼多多人力資源部發布的情況說明表示，王某被公司解約，並非因爲其在匿名社區發佈了“救護車照片”，而是公司事後調查發現王某多次在這一匿名社區發佈帶有顯著惡意的“極端言論”，違反了員工手冊中雙方約定的行爲規範。於是決定與其解約。
據悉1月7日，王*在公司樓下拍攝救護車照片並匿名將不恰當猜測發佈至某匿名社區引發社會討論。
在公司問詢於事發拍攝地路過的同事時收到反饋，高度懷疑是王某在事實不清的情況下隨意拍攝及匿名發佈了有可能會對公司造成傷害的信息。公司HR和行政在主動問詢王某時，他承認了是其本人進行了拍攝及發佈。
拼多多公司根據王某所發帖的某匿名社區公開頁面外顯ID（JgD+STsWV2E），公司查詢到其既往匿名發帖內容充斥不良“極端言論”，諸如：“想要××死”，“把××的骨灰揚了”等。
公司人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊，且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動合同。
在公司與其解除勞動合同之後，王*及其周邊人繼續在網上發佈不實言論，包括公司HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區發帖，以及公司HR威脅毀壞其檔案，公司有300小時工時的“本分計算器”等，被各網絡社區置頂推送，引發了新一輪網民關注。
公司人力資源部表示，上述均爲不實訊息且之前已在相關渠道予以澄清。
以下爲情況說明原文：
關於員工王*多次在某匿名社區發佈“極端言論”被公司解約的情況說明
1月10日，原爲我司技術開發工程師的王*（花名太虛）在網絡平臺發佈不實視頻訊息，自稱“《因爲看到同事被擡上救護車我被拼多多開除了》”。
真實情況爲，王*被公司解約，不是因爲其在匿名社區發佈了“救護車照片”，而是公司事後調查發現王*多次在這一匿名社區發佈帶有顯著惡意的“極端言論”，違反了員工手冊中雙方約定的行爲規範。於是決定與其解約。
1、事發當天情況：
1月7日，王*在公司樓下拍攝救護車照片並匿名將不恰當猜測發佈至某匿名社區引發社會討論。
在公司問詢於事發拍攝地路過的同事時收到反饋，高度懷疑是王*在事實不清的情況下隨意拍攝及匿名發佈了有可能會對公司造成傷害的信息。
公司HR和行政在主動問詢王*時，他承認了是其本人進行了拍攝及發佈。
根據王*所發帖的某匿名社區公開頁面外顯ID（JgD+STsWV2E），公司查詢到其既往匿名發帖內容充斥不良“極端言論”，諸如：“想要××死”，“把××的骨灰揚了”等。
公司人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊，且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動合同。
2、其他澄清事項：
在公司與其解除勞動合同之後，王*及其周邊人繼續在網上發佈不實言論，包括公司HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區發帖，以及公司HR威脅毀壞其檔案，公司有300小時工時的“本分計算器”等，被各網絡社區置頂推送，引發了新一輪網民關注。
公司特此對上述不實謠言予以澄清。
上海尋夢信息技術有限公司 人力資源部
1月11日