朝六晚九，沒有核心競爭力的員工傷不起！
面對一份隨時可被更年輕的勞動力替代的工作，不拼命努力怎麼保得住飯碗？時代拋棄你的時候，從來不會提前問一下，你的知識是否老化了，你的能力是否已經不適應社會發展的需要了？
領導讓安排早7點值班，一直到晚10點。我說人員不夠，我說早上7點上班交通都是問題，我說晚上10點以後下班不安全。領導說以後遲早會實行24小時值班制度的。我說如果24小時值班，有24小時值班的安排。最終在我的堅持下，還是保持現在早8點到晚8點的值班制度。
沒有核心競爭力的員工，根本就沒有什麼話語權，領導安排你怎麼幹就怎麼幹。不想這樣幹，外面有大批人隨時可替換。
所以要不斷的保持學習，提高自己的競爭力。