工作邊界引起的委屈

Tina是個認真負責的人,她的經驗足夠應對目前的工作。

上週,她犯了個流程上的錯誤。本來一個項目應該屬於另外一個組負責,因爲有一小部分工作涉及到她的範圍,她就想自己都幹完好了。

然而事與願違,不但沒能順利做好,還被她的經理髮現她沒有按照流程把這個工作交出去,耽誤了進度。

Tina有自責,也有委屈。

職場上,最忌諱的就是悄悄幹別人的工作。因爲缺少相關的信息、經驗、支持和協作,很容易導致複雜化和延誤。被他人看作是能力不足或者不遵守流程。

邊界很重要,既要在自己的邊界內負責,也要尊重他人的邊界和能力。

如果真的想要幫忙,一定要爭得他人的同意。

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