只要你有对华为的一点点了解，就应该也必须知道，华为每年招聘的大学生中，一直最多的不是清北生，而是你根本不了解甚至未听说过的西安电子科技大学的学生。
有人已经把华为招聘的表单晒出来了，我只想告诉你两个细节，你就懂了。一为什么华为对西安电子科技大学这么执着；二为什么招聘中甚至出现了招收高职院校的优秀毕业生，如武汉职业技术学院、南京信息职业技术学院等高职院校。
先说一，西安电子科大、电子科大(成都)、南大、东南、重大等，无不在清北名声、排名之下。而西安电子科大，更深山埋名，少为人知。西安电子科大，只是211、双一流高校，绝不是这985阵列高校的那般耀眼。但请你看仔细，西安电子科大是以信息和电子学科为主的高校，它的信息和电子学科名列全国各高校前茅。而且此校少功利非浮躁，校风如此，她的学生非常实在扎实，不计较私利得失。实践和参与项目多，团队意识和精神强。这是很多其他名校难以比较的根本原因之一。所以，这也是华为、任正非看重他们的主要原因。甚至这几年到了各大公司去西电蜂抢其相关专业毕业生的程度，包括华为。而你深悟、分析任正非及华为的风格、文化、布局、发展等特征和内涵，你就会为任老爷子和华为的深谋远虑大点赞。因为“狼性文化”内核的企业发展，要靠有狼性又有团队参与、汇聚和熔(非水溶，必火熔)合的精神内核和特质，而不是所谓个体、个人强悍的只看重、求取个人利益式的不坚不忠！难道，人的生存，公司的发展，社会的进步，靠得是带着私心的羊吗？
其二，你应该可以看出，为什么华为要招武汉职业技术学院、南京信息职业技术学院等高职院校的优秀毕业生。因为任何产业的布局→创业→发展→辉煌，绝不仅仅依靠“大脑”和“设计”的一面光鲜，还要靠大量坚定而有意志、有能力的制造人才，才能先立树再开花结果。这就是创造的建立和实现的根本。人，人才，才是生产力发展和人类进步的根本。
更何况，正是上述两种人才，已然入华为，工作和产出的创造过程中，已被证明了他们的优秀。所以抢他们，抢人才，为己所用，为己能用，为我好用，成为了华为的选才用人之道和人才文化的沉淀和发展。
人及人才，是首先要被用的，才有实现价值的可能，这是亘古之条，千秋之律！华为，中国可以为，中华必须为！