頻繁換工作，多長時間換算頻繁？工作兩年以內的跳槽應該算是頻繁吧。
頻繁換工作造成的不良影響至少有三點：第一，頻繁換工作不利於個人職業發展。進入一個行業，非拼盡全力不能在兩到三年內徹底瞭解，輕飄飄地幹很短一段時間就換，無法訓練出應有的核心技能。第二，頻繁換工作不利於薪水上漲，但凡換工作，總有新的試用期，試用期薪水很低，不利於漲薪。第三，總是頻繁換工作，搞低水平重複建設，人會變的膚淺。浮皮潦草的接觸就以爲了解了這個行業，跳來跳去對任何領域都有“我工作過，所以瞭解”的可怕幻覺，非常不利於整個人的發展。
造成年輕人頻繁換工作的原因，主要有三點：第一，生存壓力小，於是有底氣不開心就換。第二，對自己的職業生涯沒有規劃，漫無目的，遇到困難第一時間知難而退，而不是盡力去克服解決。第三，對於生活的認識不具有長期發展的眼光。做任何工作任何事都會遇到困難，並不是換一份工作就會全無煩惱。
所以作爲年輕人，要謹慎跳槽，要有自己的生涯規劃和夢想，選擇了就要深入下去，不輕言放棄跳槽。遇到問題要心態平和，知道這屬於必然事件，迎難而上解決它，鍛鍊自己的能力。