創業公司有好處，也有壞處。
好處是增長空間很大，壞處是老闆本身也在成長，跟着就會出現各種不同不樣的情況。
跟老闆兩年了，他變化很大。
今天開始約談我們部門的人，大致2021年的薪資結構，所有2020年有的政策幾乎腰斬，但是就收入預測而言，最壞能壞也壞不到2018年。
總結就是提成和績效二選一，保了績效就自然提成不容易拿到好看的數字。
而老闆也做了萬全的準備，每一條細則都明明白白的擺在那，結論就是，你做什麼樣的選擇，拿什麼樣的收入。
老闆不停的問：“你還有什麼要補充的嗎。”
看來看去：“其實你這就是通知，也沒得談，所以我也沒什麼好說的，反正大家都一樣。”
只有不斷的提升自己，做爲本錢，纔是王道。
躺地上做鹹魚有最低下限，就算突破了收入也有上限該有的細則做爲框架來圈住，所以在職場裏的人每一個都像是魚，老闆纔是魚塘主人。
唯一能做的，是讓自己有談判的資本和方案。
大家的目的都一樣，賺錢。
稟着做對的選擇，堅持走對的路這一貫原則而言。
大環境如此，有工作養家餬口，已然是幸事，畢竟青白不接可不成。
不求別的，就希望2021年收入和存款都比2020強一點兒就行。
這樣才能叫，在慢慢變好。
就老闆這個方案數據、細則條款真是像極了《金字塔原理》裏面的說到的一些東西。
所以接下來也可以繼續優化自己去跟人談判時的方案，畢竟昨天做的那個方案所獲得的既得利益還沒有達到預期。
還沒到方案拍桌子上，能解決對方疑問的同時，還能讓對方啞口無言的地步。
總有一天，我也可以。
2021年1月14日星期四 晴
庚子年己丑月壬戌日 成都