01要養成主動積極的好習慣
借喻打個比方，一開始進入貓叔訓練營都很積極，但過了一段時間21天訓練營結束後，大家還能自覺寫作嗎？在職場中能夠得到賞識和信任的，往往不是這些三天兩頭有激情的員工，而是那些長期擁有主動積極習慣的人。
02“有始有終”的習慣
首先，非常清晰自己的角色和目標定位。例如，我現在跟隨老闆從創業之初到現在，早已把公司視爲自己的一份事業，更不會輕易放棄
03先謀後動
爲確保有始有終地完成計劃，明確自己的追求並且堅持到底，我身邊基本都是90後，是非常欠缺優秀素質，今天做做這，明天不來心就炒老闆，其實，任何一個沒有目標和規劃的人是不可能成功的
04清晰記錄
表揚下自己，這點做的不錯，每天結束一天的工作後，都會習慣把明天要做的工作按照重要順序排下來，清晰記錄的習慣可以整理自己的思維
05具備雙贏思維
大家都知道抱團成長，這裏用“雙贏思維”的習慣去工作，纔會在公衆工作中更加得心應手。
06真誠溝通
真誠是人與人交往得到信任的第一步，採取不同的方式表達，往往取得的效果是大不相同的。情感上安慰、理性上提出合理的建議，是在交流時行之有效的技巧。
07博採衆長
要擅於綜合大家的長處來達到成功。與人合作，“三人行，必有我師”，不論在哪個羣體當中，總有人會比你有更豐富的知識見解以及更開闊的眼界
08不斷磨練自己
第7個習慣養成的根本原則，就是不斷地磨練自己。例如如鍛鍊，每週抽3-6個小時，或者每天抽出半個小時並不困難
09歷練爲人處世之道
其實，錢多錢少並不是最重要的，重要的是你懂得了多少人性。懂得人性，其實就是懂得人情世故
10主動積極有始有終
利用好公衆成功的3個好習慣，它們分別是：具備雙贏思維、真誠溝通、博採衆長