09.風格
轉眼間，支隊門口處只剩送客的矣副支隊和晗晗，兩人站了一會兒，才一起轉身往回走。
“呼哧、呼哧”着上到二樓時，矣副支隊先打破了沉默：“接下來，就是7號的裝備展示，你就全權安排吧。”他的話語帶着明顯的興奮。
晗晗也沒有猶豫，就此迴應：“矣副支隊，按之前的安排，下午要對上午的情況做個小結，同時把7號的任務分配下去......”
這樣帶着隊伍，在一線指揮幹工作的時間已久了，有一批熟悉晗晗的同事，都瞭解她的行事風格。
譬如：她習慣於邊幹工作邊總結；用她的話講：只有善於總結，纔能有收穫和提高。
聽聽吧，現在的會議室裏，晗晗就在做簡單的總結：
“各個環節基本上按方案進行了，零失誤，是所有人共同努力的結果；解說專班可謂一鳴驚人，室外溫度這麼低，來賓們到最後還意猶未盡。你們的這種解說風格很不錯，要繼續堅持......”
會議繼續進行，小結之後，就該具體分配7號的任務了。
負責對上聯絡的是小冰，這會兒他一臉爲難：“晗晗書記，7號的具體要求，工作羣裏的回覆是，明天上午確定。”
“嗯，這個沒太大影響，我們就根據實地狀況，先劃分幾個部分，各自分工，落實責任，以不變應萬變......”晗晗胸有成竹。
實地勘察，備好幾套預案，可隨時靈活調整，是晗晗的另一工作習慣。晗晗說這叫：磨刀不誤砍柴功。
矣副支隊宣佈了會議結束，晗晗單獨留下某大隊的負責人。
等與會的其他人員離了場，這名負責人立即開口：“今上午我們大隊的幾名同志，有點疏忽大意......”他在承認錯誤。
跟着晗晗在一起工作的，最喜歡她：當衆表揚，個別批評的方式方法。
晗晗認爲：當衆表揚是對整個團隊的肯定，是一種正能量的注入；工作幹勁，只可鼓，不能懈。
10.羣力
5號下午，他們對7號的裝備展示，已萬事俱備了。
可老天卻又加大了考驗：新的疫情變化來了，一輪六十多年來的極寒寒流也遇到了。
把握大局的上級審時度勢，針對9號的節慶活動，作出：壓縮時間和人數的調整。
收到以上調整通知是5號的傍晚了，於是，刺骨寒風裏，晗晗帶隊再次去了大劇院。
路邊凋敝的梧桐樹，清冷地裸露着乾枯的枝椏，一串串小小的果球，在枝頭打着寒顫。
空蕩蕩的南廣場，幾個裹緊大衣的人影在各自進行測量；儘管戴了口罩，晗晗還是感到了臉頰傳來的刺痛。
“書記，我來做初案吧！”聽說小冰在寫急需上報的工作材料，偉傑主動擔當，他當晚留在了單位。
6號中午，矣副支隊看到：每個環節，都具體到幾分鐘、各種裝備數量、和所有人員名單的《9號節慶精細工作方案》
晗晗提醒：“矣副支隊，我們完成7號的任務後，再佈置9號的，不然大家容易記混了。”
矣副支隊點點頭，如此密集的任務，真有點壓人。
7號上午，“9號活動準備工作收口會”在市指揮部舉行。
會議進行中，“一把手”悄悄問晗晗：“今天的裝備展，什麼時間布展？”
晗晗看看時間：“在進行了。”
“你不用去看看？”
“安排兩個具體負責的，是團隊裏經過多次考驗的指揮員。”晗晗很放心。
這幾年，她一直在努力創建一支優秀的團隊。她深知：一個人本事再大，哪怕渾身都是鋼，才能打幾個釘子？
知人善任，用人所長。
7號的裝備展示，這支團隊又一次獲得了成功。
當晚，在各種新聞媒體裏，都有團隊的影子。
正在喜悅地盯着電視屏幕，晗晗的手機響了：
“你們今天的表現太出色了！10號那天市中心的廣場秀，又給你們加任務了！”
好嘛！9號的考驗還在前面等着，這10號又加重了……