有網友留言說，自己性格太內向，所以一直沒機會成功。
這讓我想到了：比爾·蓋茨就是個性格非常內向的人。也正因爲如此，他纔有時間做更深更廣的思考，而創立了龐大的微軟帝國。
“那……是內向的人更容易成功嗎？”
那也未必。
在橋水基金創始人，瑞·達利歐的《原則》一書中，我找到了這個問題的最優答案。
書中說：人類最大的悲劇，就是傲慢與自負。
也就是說，一旦你沾上了這兩樣，基本就跟“成功”沒什麼關係了。
“那還不簡單？我不傲慢與自負就行了。”
這話聽着簡單，但實際能做到的人，都非常了不起。
今天，心眼兒就把《原則》中提到的3個“遠離傲慢與自負”的方法，分享給你。
掌握了這些，不管你是內向還是外向，就都能擺脫自身束縛，快速積累起財富，過上想要的生活了。
01 面對現實
股神巴菲特有個投資原則，是：在別人恐懼的時候貪婪，在別人貪婪的時候恐懼。
相信你不陌生。但有過投資經驗的人都知道，想要做到這條，是真的難！
眼看着票面價值不停往下掉，任何人都很難保持理性。更可能的是，趁着損失還能接受，就趕緊出手了。
因此，達利歐認爲，比知道“反着做”更重要的，是要“用絕對理性的態度去認識這個世界”。
也就是說，要學會真正地面對現實。
比如說，你發現新領導總是打壓自己，各種排擠、穿小鞋。這時剛好，別的公司給你提供了工作機會，條件不錯，就是得去外地。
“其實，領導對我還是不錯的，也許他就是這樣。在這也幹熟了，就先這樣吧。”
然後，你就越做越憋屈：本來有個好機會在我面前的，怎麼就沒珍惜呢？
一邊是欺騙自己，假裝現實問題不存在；一邊是無法忍受殘酷的現實。
就這麼活在糾結中，怎麼可能有發展，能成功呢？
不能“面對現實”，你就會帶着偏見與錯誤做事，甚至不接受任何人的意見與建議。
“我知道自己該怎麼做，你別管了！”
長此以往，失敗是必然的。
但這也是人的本性，與大腦的運行機制有關，普通人很難避免。
在我們的大腦中，有這樣兩個部分：一部分求知慾特別強，就想知道自己錯在哪，怎麼提高；而另一部分，則會把任何評價和批評，都當成攻擊。然後採取各種防禦機制，讓自己免於受到攻擊。
也就是說，在你的大腦裏，有兩個“你”：一個理智的你，一個情緒化的你。他兩一直在相互較勁，都想掌握對你的控制權。
那怎麼才能讓“理智的你”獲勝呢？
達利歐給了一條原則。
02 極度開放
保持極度開放，能讓你遠離傲慢，一步步接近成功。
達利歐說，他交往過無數精英，沒有一個人是十全十美的。但是這些聰明人都有一個共同的特徵：在面對外界質疑和批評時，能夠保持極度的開放。他們知道自己哪裏是盲點，哪裏有缺陷，然後不斷進化。
他本人就是其中的一員。
達利歐在公司裏明文規定，不許“在背後議論他人”。如果開會時說到某位同事，那個人當時不在場，那就把會議錄音發給對方，目的是一定要讓他聽到。
橋水還專門開發了一個APP，類似我們熟悉的“大衆點評”。
每個員工能隨時隨地用這個APP，對其他同事進行點評，而且所有“好評”或者“差評”都是實名制。
正是這種“極度開放”的工作環境，讓橋水基金一躍成爲資產規模最大，最賺錢的對沖基金。而達利歐本人，也被美國《時代》雜誌評爲全球100位最有影響力的人物之一，被人們稱爲“對沖基金教父”。
當然，咱們的工作環境不可能做到這種“開誠佈公”，但至少你可以讓自己做到“極度開放”，最大限度地吸收到有益信息，從而進化成牛人。
比如說，你可以先從身邊的小事開始，開誠佈公地與家人朋友交流想法。
“老公，我覺得最近領導對我打壓得很厲害。不僅把我原來的業務都拿走了，還硬塞來一大堆雜七雜八的瑣事。而最近XX公司有個職位聯繫了我，工作條件和待遇都不錯，但就是得去外地上班，你覺得我該不該去？”（在單位混不下去了，真沒面子）
“既然你覺得現在的工作沒有發展了，我覺得可以去試一試。”
“可是我又覺得，現在好不容易穩定下來了，萬一到那邊又遇上不對付的領導了……”（他不會說我太優柔寡斷吧）
“那現在這個情況，是不是你自己的問題呢？”
“我覺得有可能，比如說，那天……”（這種醜事，真不好意思說）
不要過多考慮你的形象，而是關心如何做出正確判斷，進而實現你的目標。
這樣一番交流後，你再把收集到信息進行二次加工。理智地看待這些意見，經過深思熟慮，從而做出最終判斷。
在極度開放和坦誠的情況下，你們彼此都能暢所欲言。這樣得到的結果，一定會比自己一個人想出的想法，要靠譜好幾倍！
03 把感性經驗，變成理性總結
除了極度開放，你還可以把生活的方方面面，都換成理性的總結。
比如說，你問一個人：每天上下班要花多長時間？
可能大多數人都會說：半個小時左右/40分鐘吧……等等。
很少有人會把每天上下班的時間詳細記錄下來，然後進行統計分析。最終得出精確的平均值，最大、最小值。
也許你會說：這麼做太麻煩了吧！而且，有必要嗎？
答案是真的有！
這麼做的目的，就是要你養成一種用科學理性的態度來對待生活的習慣。
從而讓你增加對生活的掌控感，做決策的能力，就又會高出幾個層次。
我們還說換工作那件事。
“你說條件待遇不錯，那到底能漲多少？你考慮五險一金了嗎？”
“我現在的工資，每個月是5400元。然後公司給上的保險養老金加起來，也得有5000元。年底分紅有15000左右。都加起來年薪有8萬。那邊給的待遇是……”
如果你平時有“量化生活”的習慣，就自然能迅速做出對比，從而知道自己該做什麼，不該做什麼。
換成平時大大咧咧，什麼事都“覺得”“似乎”是這樣的人，遇到問題時，也往往會跟着感覺走，出錯的概率就大了很多。
04 寫在最後
世界上有錢、有能力的人很多。他們的性格秉性千差萬別，但總有一點是相同的：就是他們都脫離了“傲慢與自負”。
要做到這點，你就需要有意識地讓自己“理智思考”，摒棄自負和不必要的自尊心，在生活中保持極度開放，從而認清事實和真相。
同時，如果能像科學家對待科學研究那樣，對待自己的生活，你就能成爲生活的主人，從而獲得更大的自由與成功。
所以，你覺得自己在什麼情況下，會出現“傲慢”的情況呢？
你有打算如何解決這個問題呢？
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