和同事一起喫早餐，聊起各自的工作，還有升職的話題。
我說：“你明年很有可能升職，領導很喜歡你，你有才又踏實。”
當聽到這句話，她下意識把我拉到一旁，說：“我們再走走，正好我想跟你聊一下這件事。”
就這樣我們又在還沒營業的商場溜達了一圈，聽她聊聊自己的困惑。
她說：“年後我在考慮要不要換一份工作。”
那一刻我很詫異，也很感恩。詫異的是她在公司表現那麼好爲什麼要辭職，感恩的是不同部門她卻願意信任我和我聊這麼私密的話題。
我問她爲什麼想要辭職，她說：“以前和你說過，其實我更想做前期規劃。但我現在的工作離這個越來越遠，如果我再待下去，以後要換，沉沒成本就更大了。”
作爲從澳大利亞讀研回來的海歸，她學的是項目前期策劃，回國後來的第一個公司，便是這裏，以管培生的身份進入營運部。
營運部每天的工作是細碎的，向商戶催租、巡場檢查衛生、統計業績、與不交租的商戶博弈等等，但即使這樣這樣細碎，她依然做得很出色，深受領導喜歡。
於是我也一直覺得她很適合這裏，很有可能在年後晉升主管。
可她的內心有一顆做前期策劃的夢想種子，她不知道是應該繼續待在這裏等待升職加薪，還是年後趕緊換賽道，去做前期策劃。
我會怎樣建議她呢？如果說是個人發展速度，當然是建議她留下來。可在我們的交流中，我能感受到她內心那顆種子想要破土而生的慾望。
因爲做前期策劃這個想法，她在去年就和我聊過幾次了，如今依然沒有忘掉，那爲何不給它一次生根發芽的機會。
我建議她做一份簡歷，投一下前期策劃的工作，看有沒有合適的，有就大膽往前走，沒有就繼續在這裏。
當說出這個建議時，我補充了一句話：“你有做前期策劃的夢想，相比做錯，不做會讓你更遺憾。”
她很認同這樣的觀點，因爲那顆種子，一直埋藏在她的心裏，她卻一直沒讓她生根發芽。
與其想，不如做，做錯了又怎樣，至少你追逐過夢想了。
有些人不相信夢想，有些人相信夢想，但有些人只是把夢想悄悄放在心裏，卻從不付諸行動，因爲，他們害怕失敗。可是，只有那些相信夢想並且認真尋找的人，才最終擁有了它。
我想，我的同事會擁有它。