時機管理:什麼時候面試,成功機率會更高?

畢業3年、剛離職的軟件工程師小麗最近四處面試,但她發現面試通過率不高,10次面試可能中1次,問題出在哪裏?

“素心,爲什麼我的面試通過幾率這麼低?”她很疑惑。

“你一般都在什麼時候面試?上午還是下午?”

“我想想,下午!”

“這可能就是問題之一。”

@素心人生設計:時機其實是一門科學,它在某種程度上也決定這着我們的人生。

從今天開始爲大家分享《時機管理》一書。它是著名的未來學家、趨勢專家丹尼爾·平克所著,本書將揭祕時機管理的祕密。

在本書中,作者就談到,人的情緒和腦力在一天之中會有所波動。對大多數人來說,情緒變化遵循共同的模式:高峯、低谷和反彈。

人在腦力高峯期的時候,都比較擅長於解決分析型的問題。而在情緒回升期時,則擅長解決洞察力問題。

大部分人屬於在清晨時處於腦力高峯期,只有小部分人是在夜晚處於腦力高峯期。

我們需要觀察自己的日常模式,找到最適合自己的工作節奏。也需要觀察他人的日常模式,更好地進行配合。

所以,大多數的面試官其實在早上心情會更好,如果我應聘者把面試放在早上,成功機率會更高。

所以,小麗不妨嘗試把面試都儘量安排在早上,再輔助以相應的面試技巧,就能提高面試成功率。

對此,你有什麼看法?你是哪一種日常模式?歡迎分享和交流。

#每天一個職場故事# DAY 126

@諮詢師素心:國家二級心理諮詢師,生涯規劃師,美國正面管教父母講師,沙盤遊戲治療師,人際關係諮詢顧問,英國思維導圖導師。

個案時長近1000小時,10年+管理,4年+心理,以結果爲導向,陪你玩轉職場,情感家庭幸福,設計人生做自己,活出素心享清歡!

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