1、改變從知道到做到需要四個步驟:
1、先找到自己和團隊的“Bug”(漏洞)。
只有真正找到自己和團隊的Bug後纔能有意識有針對性的進行修復。2、覺知舊有模式,並直接面對 。
模式:無意識潛在習慣,絕大多數都是自己不自知的地方。模式一旦找到纔有可能有改變的條件,但是這種模式很多時候是你自己根本不知道並深深認同牢不可催的存在。3、溝通互動創建覺察空間。
4、將Bug(漏洞)與模式等做翻轉式練習與改變 。
2、狀態先於行動
有道無術,術尚可求,有術無道,止於術。
無論任何行業任何事情越是高段位的選手都是狀態先於行動,一個人的狀態決定了這個人能走的多遠多極致,技術的部分透過時間日積月累都可以達成,但是狀態部分也是有些人修煉一生也未必達到,一個狀態好的人技術差一些也會能彌補,在考試現場大家的水平相差無幾比拼的是心態,臨場的應變狀態,在長時間的工作和生活積累中,比拼的是持久度,投入度,如果不熱愛就不能有持久的投入,如果不享受就不會有更多能量的專注。
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