跳繩，是老少皆宜的一個小小的運動，特別是冬日裏，不想出門跑步，不想去健身房，你也可以使用跳繩讓自己大汗淋漓；
今天要說是我們團隊在組織一分鐘跳繩比賽，讓我看到很多同學的狀態。
首先，組織者HR在上週（三）大概提前三到四天就在羣裏說明比賽時間與地點及比賽規則，採取個人與團隊賽的；個人從各小組前兩名中產生，然後四個小組出來的8個進行PK，得出前三名；團隊賽就是在小組賽取參賽同學的平均分。
其次，今天下午組織第一場比賽，第一小組與第二小組PK；由於我個人不在現場，只是看了羣裏的相片，秩序等各方面大家算是配合；可以看得出有很多同學努力準備，但是也有部分同學就是來走過場的，先不說平常（週末）有沒有練習，至少把外套脫了纔開始比賽，即尊重自己也尊重團隊；
這裏想說的，職場中的活動場場都是考驗，也是在篩選一個人；
先不說，你回家有沒有練習；今天上場比賽，一方面是自己個人的成績，一方面是代表團隊的成績；自己在上場前，需要準備與考慮的點，大家都是成年人：
1）大衣是不是要脫掉；
2）是否穿運動鞋來；
3）在開始前先適應幾個；
4）鞋子、眼鏡、鞋帶會不會掉；
5）繩子會不會太長？
等等這些內容都是你的一個態度與表現，雖然你可能是不擅長這個活動，但是你是否有積極參與進來，如果回答是沒有，你的很多表現，就會顯露你的本心；那我是不是可以進一步聯想一下，你平常工作也是這樣子的呢？
上面只是體現個人的情況，那接下來呢?如果思考到團隊呢？這是一個普通的活動，其實也是小組長領導力的一種方式：
1）由於以小組活動，至少可以安排週末練習；
2）團隊活動，時間遵守到位；而不是拖拖拉拉的；
3）現場相互幫助，比如現場檢查，可以避免，大衣，鞋帶、眼鏡等問題；
4）現場安排練習或適應長度，儘可能跳得好一點成績；
其實工作中的文體活動，最容易發現這個人是不是同一個隊伍的人？是不是有發展潛力的同學?
你們說是不是，生活與工作中，處處充滿考驗。