上週《奇葩說》的辯題：下班後的工作消息要不要回復一時間衝上了熱搜頂端，一句話道明瞭許多打工人的心聲。除了八小時工作制、週末、法定節假日之外的時間，隨時待命似乎已經成爲了心照不宣的條款。
沒有人不在罵罵咧咧中用好的、收到完成這項工作，這一方面顯示出爲了生活每個人似乎都有不得不妥協的理由，也顯示出企業面對員工人性關懷方面依舊沒有兩全其美的完美解決辦法。
試問，當我們躺在牀上快樂追劇時、當我們和家人愛人一起喫飯聊天時，當我們朋友一起暢談未來事，你親愛的領導給你發來連環奪命call，讓你馬上提交報告、材料以及一堆不管是什麼的東西，任何人都會氣得跳腳！
工作之前不懂爲什麼某些事情一定要在週末加班，有些公司規定大小周也就算了，畢竟是公司的制度，但是如果明裏是大小周，骨子裏卻是7*24小時，這就是變相地“吸人血”了。
其實相比下了班讓你工作，還有一種更變態就是你明明已經回家了，領導還打電話讓你回來加班，說年輕人下班那麼早回去幹嘛，現在正是你們年輕人奮鬥的時候，不加班怎麼好好學習！我當時真的整個人都不好了，那晚我回到辦公室足足做到了十點多，真的一點事情都沒有，那時候我就發現在職場上沒有態度真的就是任人宰割。
現在雖然自己也沒有成熟很多，但是面對領導的刁難、責罵也會巧妙地去化解，因爲這只是一份工作，我付出了相應的勞動，你給予我相應的報酬。現在的人看的很通透，只給5000的工資卻擁有超負荷的工作量，那樣換來的只能是生活的得不償失。
說回下班到底是否回工作信息的本質，在於員工個人的期盼與企業實際給予的回報是否相符合。相比於滿屏996、加班猝死的新聞，誰也不敢保證我們到底離這些有多遠，有時候說好的下班自由只是我們我們在逐夢驍勇的過程中給自己放空的一個角落，畢竟千里馬常有，而伯樂不常有。
長大就是會遭遇起起伏伏，前方不管什麼情況，拍拍土，站起來就好。