小北與小南是某師範大學同學，同樣的學識，一樣的認知水準。只是畢業後找工作運氣就不同了，小北身後有大靠山，能夠直接進入省城內的名校當老師，小南確實有些“難”，只能屈居城郊，在郊區中學任課。
某一假期，全市教師集中舉行繼續教育培訓，小北和小南碰到了一起，並且恰巧分在同一組進行研討。整個過程當中，其他組員對小北言聽計從，盲目跟風贊同她的觀點；而對小南呢？總是眼睛長在額頭上，對她不理不睬。
小南心裏極不舒服，回來以後對同事抱怨說：“憑什麼大家都對小北這麼推寵？我並不比她差，我說得也有道理，爲什麼別人都漠視我呢？”
同事笑着說：“因爲她身上帶着名校的光環，而你暗淡無光，所以你註定要站到一邊去，知道沒有？傻妞妞。”
其實，身上帶着光環的人走到哪裏都是焦點，這一點誰都不能否認！這就是所謂的光環效應。
狄恩曾經設計了一個試驗：
讓被測試者看一些照片，而照片上的人，有的很有魅力，有的一般，有的很差，然後讓被試者用與魅力無關的詞語去評價這些人。結果發現，有魅力者在各方面得到的評分都高，無魅力者各項評分都低。
這種由認知特徵泛化、推進其他方面的現象，就像光環一樣，向四周瀰漫擴散，不斷擴大，更加耀眼，所以被稱爲光環效應。
一個人，在某些方面出彩，比如一次整潔的穿着、很大的名氣、好聽的聲音等這些特徵給人留下了好的印象，那麼，在這些印象影響之下，人們就會不知不覺地對這個人的所有品質，都給予好評，且深信不疑。
古人說的“愛屋及烏”大概就是如此吧。我們現在不過是重複着過來人的經驗而已，人心就是這麼奇怪，有時甘願被騙不自醒。
就比如，我們看見一個人正確地判斷了一件事，於是，我們就相信他下次也可以做到；我們看到他長得不錯，因此也覺得他的內心應該不錯。
事實上說明，這是一種不好的現象，因爲這樣看待別人，就容易被假象矇蔽了雙眼，也容易以偏概全地看待人和事。
生活中，我們看到的光環效應真是太多了。比如廣告，有明星介入的產品，總是那麼吸引人的眼球，不由自主地相信它們的實用效果，而實際上，它們也未必可靠和中用。
當然，在現實中，我們如果能夠好好利用光環效應的話，便會有“四兩拔千斤”的作用，讓別人從你的第一印象中，想到你優秀的內涵，就像你穿着名牌服裝走場。
想要成功，就要讓大家肯定你的價值，藉助有影響的人物來擡高自己的身價，讓大家看見你。
毫無疑問，我們做這樣準備的時候，我們必須具備了足夠的品質，讓大家承認你的優秀，否則也是竹籃打水一場空，熱熱鬧鬧一場過。
這就是說，利用光環效應的時候，還要注意自身的內在價值，不要被光環效應給矇住了雙眼。我們在看待事物的時候，也要注意客觀公平。
擦亮眼睛，切記愛屋及烏，提升自身過硬形象，擴大自己的光環，這纔是硬道理。