背景
26歲985研究生畢業，學的土木工程相關的專業。工作半年，存款3000，半年後調到深圳總部（公司央企），工作一年差不多也就幾萬存款，感覺生活無望，就直接決定轉行。
說實在的，轉行就是奔着掙錢去的。最開始想到的是金融，入坑了後，發現原來還有金融農民工一說，二成人暴富，八成人shishi……萬念俱灰。
後來，覺得自己好歹過了計算機二級，也會些matlab，也聽說IT工資高，就直接放棄金融農民工，轉行IT。轉行的時候有兩點支撐着我：一是相信我讀那麼多書，學習能力絕對沒問題，二是以我讀書的經驗，本科畢業也頂多學了兩年的專業課，我學一年應該能趕上。剛好自己有幾萬存款，覺得起碼能撐過一年。
確立方向
決定轉了之後，就是方向問題了。因爲我是學土木的，就決定搞工程軟件。經過一些高人指點，直接辭職在家，從C#入手，第一個月每天自學超過16個小時，並且第一個月就接了3000元的外快。半年內，還接了一個一萬多的單。這些都給了我很大動力。期間還被公路與交通科學研究院挖過，其實也算不上挖，我就是待業在家。我覺得自己水平一般，婉拒。
不到一年的時間，找到一家外企，薪資8K。當時就想，老子學了七年的專業專業課，畢業工作一年的薪資居然跟我自學一年的薪資一樣，真心感覺人生選擇的重要性～～～外企工作不到一年，跳槽漲到了13k。中間足足學習了兩年，天天下班後就是學習，那種爲了漲薪而學習的動力相當的足～～～
期間學會了C#，wpf，python，revit二次開發，threejs，數據庫，javascript，react等，目前在學Java。現在，綜合月收入已經20k了～～～
毫無吹水成分，一個字一個字的碼出來的～給那些大齡轉行的人一點借鑑～～～
經歷了這些事it二次開發，threejs，數據庫，javascript，react等，目前在學Java。現在，綜合月收入已經20k了～～～
經歷了這些事之後，從此決定安心當碼農，勤勞致富～
小建議
1、我是16年末準備轉的行，從寫Hello World到現在接近兩年的時間。目前主要是三維開發，bs端和cs端都不是問題。
2、我轉行的時候，剛好工程行業興起BIM，而Revit二次開發是一個很好的入門編程的機會。工程行業的軟件多少有點工程背景會好一點，起碼圖紙得會看，恰巧這個也並不需要多高深的編程技能。C#自己剛開始做外快的時候用的winform，進入公司後就是用的wpf。
3、轉行面臨很大的壓力，轉IT成功的概率並不是很高。起碼我本科加研究生這麼多同學中，成功轉IT的也就我一個。
4、學的快是自己逼出來的。在一線城市生活，全身心的投入到學習提升自己的時候纔會忘掉自己當時的困境。因爲備考過二級註冊結構工程師，再回頭學編程，會覺得各種編程的書籍也就那樣，哪怕1000頁，也沒覺得很厚，都能在一定的時間內看完。
5、IT行業現階段類似於08、09年的土木。我剛讀大學的時候，土木行業吊打其他行業，只是現在一般般。從規模上看，光房地產行業每年都是十幾萬億的市場。目前IT行業的產值也就工程行業的零頭。還有其他的各種基建工程。但爲什麼土木工程不行了呢，主要是做這行的人太多了，利潤太薄。當然，做到中高層也很滋潤。
6、轉行其實不限於IT，但是都需要你學得快、勤學，你如果覺得自己能花很多時間彌補自己前期的不足，那是可以轉的。不然別說入門了，到後期行業紅利不行的時候，會被首選淘汰掉，自己的努力也會打水漂。
7、IT方向問題其實很簡單，自己一邊打基礎，一邊學習最新的前沿知識，最好結合自己原來專業的特長來選擇方向。
學習小技巧
1.怎麼學習。學什麼最好系統的學習，買書看視頻是少不了的。然後就是看你個人的悟性與堅持。以我目前的經驗，轉行學C#或者java是比較好的選擇，前者主要做客戶端，後者主要做web端。系統性的學習很重要，就一門語言學完初級學中級然後高級，不要學完這個語言然後又學那個語言。
2.IT相比於原專業賺不賺錢？目前我宿舍和隔壁宿舍8個人，我收入排倒數第二。it的高靠知乎上的人吹起來的。
3.不要因爲急於轉行就業就選擇小公司（小於100人）。大公司有一套完整的工作流程，完善的保障制度，這能夠保證你工作之餘有時間拓展知識面，而且收入還行。所以我比較推薦剛開始進入和自己專業相近的IT公司。
4.轉專業不嫌遲，但是要堅持。
5.至於說基礎比不上科班的，這是事實，但也不要妄自菲薄。其實讀研過來的也都知道，好多計算機原理，我們也都學過，一些數學知識也完全沒問題，相比於本科就差幾門專業課上。當然，進入那些專門搞高級編程的研究的，估計就別想了。好在大多編程技能主要用在應用上。
小成就
進軍IT三年時間，這次年薪近30萬了，估計以後就會穩定一下，不怎麼跳槽。加上其他收入一年到手36萬應該有了。在三十而立的年齡總算在收入上有了一點點安全感。從寫hello world到現在也三年了，中間付出的努力都值得。也和一起轉行的人共勉！
深入IT後，發現行業經常提起中年危機，其實每個行業都有這種危機，傳統行業職稱沒升上去，薪資也升不上去，這種職業瓶頸帶來的危機感也濃厚。因爲目前帶了10個人左右的團隊，一家想挖我的公司給offer直接給到經理級別，但薪資沒達到預期，婉拒。所以現在的也算平穩過渡到基層管理層了，算是初步過了IT的中年危機。
最後
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