對於員工來說想要升職加薪，你就必須獲得領導的青睞和提攜，做領導喜歡的員工可不是一件容易的事情。
聰明的員工們都知道，要好好表現自己，就得多做一些領導們喜聞樂見的事情，讓領導們開心並且欣賞的人，才能夠獲得更多的工作機會。拿到機會對於職場人士來說意義重大，畢竟大家能力都不差，就缺一個展示的平臺，能夠讓人看見自己，其實相當於成功了一半。
1. 主動加班完成任務
對於很多人來說，加班是一件很敏感的事情，因爲這是在規定上班時間之外的付出，佔用了大家的休息時間，其實是令人反感的，至少沒有加班費的加班，絕對讓人不開心，不過現實是，很多加班都是沒有加班費的。
但是，當大家領到了自己的任務時，如果不能在規定的時間內完成，可是需要負責任的，耽誤了工作、影響到了業績，喫虧的還是咱們自己。
因此，如果需要的話，還是主動加班比較好，既能夠完成任務，也在領導面前表現了一番，至少認真努力的下屬領導肯定是喜歡的。
2. 提醒領導未盡事宜
作爲普通員工，大家都被分配了自己的任務，因此看好自己的一畝三分地即可，工作還是算比較明晰的，也就能夠顧得過來。
但是領導們不一樣，他們坐的是統籌協調的位置，需要把控全局。領導們需要兼顧的事情太多，所以難免會有疏漏的時候，這是人之常情。作爲下屬，大家就應該站在領導的角度多思考，提醒領導沒有注意到的問題，以免造成無法挽回的損失。
如果一個員工能夠恰到好處地提醒領導，那麼他肯定就有機會成爲領導身邊人，升職加薪就有希望了。
3. 遠離八卦安心工作
對於領導來說，員工的價值就是做業績、給公司創造利潤，所以，大家只有把心思放在工作上時，領導們對員工纔是滿意的，或者說這樣的員工纔算是合格的。
因此員工們千萬不要把心思放在不該放的地方，工作時間不要說八卦，不要坐在一起說三道四。因爲人的精力是有限的，當你把心思分散出來了，肯定會影響工作，這對於領導來說是絕對不能接受的。
工作的過程中保證絕對的專業感，足夠認真、足夠細緻的人才有機會獲得領導的青睞和提攜。
主動加班完成任務、提醒領導未盡事宜、遠離八卦安心工作，這3件事你能夠做好嗎？對此，大家有什麼看法呢？說說你們的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
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