網飛的自由與責任工作法

1 提高人才密度

  • 優秀同事造就優質工作環境
  • 按市場最高價支付工資

2 提高企業坦誠度

  • 以積極的態度說出你真實的想法
  • 開卷管理:建立透明的企業文化,開誠佈公
  • 循環反饋

3 嘗試取消管控

  • 取消限期休假制度
  • 取消差旅和經費審批:雖然成本可能上漲了10%,但本着網飛利益至上的原則,帶來了更多的收益
  • 無需決策審批:鼓勵員工收集異議、把失敗講出來,工作不是爲了取悅你的上司
  • 情景管理而非控制

收穫與思考

  1. 工作不是爲了取悅上司,而是爲了做好事情
  2. 敢於把異議、失敗講出來,用積極的態度說出真實的想法
  3. 優秀的同事造就優質的工作環境
發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章