228/365 如何發掘自己的可遷移能力?

本文來自古典得到《個人戰略課》的能力部分。

1.能力三核

能力可以分成三個部分:知識、技能、才幹。

所謂知識就是這個領域的專業知識、概念、做事情的流程,通過學習記憶而來。比如說我們學習的專業知識、實驗過程;

技能是指我們能熟練操作和完成的一系列動作,通過訓練而來。比如說寫作、做ppt,解決問題、 英語、信息蒐集、時間管理;

才幹是我們通過大量練習,內化到無意識使用的一些技能、品質和特質,是先天天賦和後天大量練習的混合,通過大量訓練,從技能內化而成。比如說:樂觀、幽默感、負責任,耐心。

同學們可以設想一下,如果我們和自己的導師同時拿到一組實驗數據結果,需要對其進行整理,並完成一篇論文。誰會做的更好呢?一定是導師,同樣的實驗結果,導師的論文更有可能發到高水平的學術刊物上。這裏面原因就是我們能力三核的不同。如何不同呢?我們可以拆解一下看看:

知識:專業領域的知識、專業詞彙,現有的各種理論模型以及相關公式等。

技能:快速學習、快速閱讀,結構化思考、寫作能力,數據分析能力,

才幹:一流的洞察力、科學敏感性,熱情等。

當一個科研工作者擁有了底層的技能和才幹,他完全可以在很短時間關注一個新的知識領域,快速成爲這個領域的高手。

在上世紀70年代,管理是個新興領域,所有管理大師都是原來領域的萃取和跨界者。日本管理大師大前研一以前是核物理博士,他把研究和寫論文的能力萃取出來做成了企業管理研究。今天如果你能夠從過去的經驗中萃取出核心能力,遷移到新領域去,你也有機會成爲大師。

我們經常說隔行如隔山。其實真正相隔的,只是底層入口售票處,越往上走,運用的能力、才幹都越來越接近而且越熟悉。這也是爲什麼大家說——一切努力都不會白費,都是相通的。這不是雞湯。當你理解了能力三核,他們說的其實是:只要你曾經在某一個領域努力練習過,你提升的技能和才幹都不會白費,可以遷移到未來。

《法華經》說“功不唐捐 ”,就是這個意思。

2.如何發掘自己的技能?

1).想想你之前做得很不錯的一件事是什麼?

a.可以從之前的學習和工作裏面挖,你有沒有做過什麼成功的事———即使是一件小事?

高考和考研就是很多同學的成就事件。有的同學大學成績並不太好,但是決定考研之後。制定了學習計劃,嚴格執行,哪怕身邊沒有考研的環境,也能夠一直堅持到最後考試結束。第一志願沒有成功的時候積極去查閱調劑信息。這裏邊其實就體現了你的學習能力,自我管理能力,做計劃能力,解決問題的能力等等。你當時的情況越不利,你最後的結果越可以反映你的能力強。

比如說老師你負責買實驗室的材料,雖然是一件小事,但如果你真的對比了幾家報價,還電話過去討價還價,幫課題組省了20%的費用,是不是證明你有“搜索能力”和一定的“談判能力”,同時還顯示你很有責任心呢?

b.可以從愛好裏面挖,你有沒有把什麼愛好、興趣、小團體做到過極致——即使是一件小事?

一個特別會找片子的人,他的搜索能力一定非常厲害;

如果你喜歡下棋、德撲,說明你的策略性思考能力也許會很強;

如果你喜歡張羅事,說明你的組織能力也許不錯。

2)給自己的能力封一個對方能聽懂的名字:組織力、表達力、寫作力、適應力、行動力、執行力等等。

3)落地到一個新領域

當你去一個新公司面試,向別人介紹自己的時候,或者你在面臨一個其他情景時,想想今天我還有什麼能力可以被遷移過來的?


3.如何遷移新技能?

1)就是你一定要有一個技能,沒有技能就無法遷移。就像練武術的人要一個動作一個動作的拆解練習,目的就是能夠內化形成肌肉記憶,否則到了真正對抗的時候很容易變形。

2)找到新舊能力的關係,明白哪些能遷移,哪些不能遷移。

歐洲人很多人能夠掌握三四種外語,英語,法語,西班牙語。原因就是不同的語言之間的相似性很大,語言學習能力可以比較容易的遷移過去。

主持人和辯論賽厲害的人做傾聽和諮詢類的工作就不一定適應,因爲前者表達更多,後者傾聽更多。

3)就是避免同一段時間同時練習多個技能,這樣很容易干擾。

很多同學說我不喜歡科研,那你在生活中有沒有一個事情做得非常好的呢?我們的生活也需要努力,我們的玩兒也需要努力只有這樣我們能熱愛生活,熱愛學習,將來才能熱愛工作。

今天的課我們介紹了能力三核,知識技能和才幹是什麼,介紹瞭如何去發掘自己的技能以及如何遷移技能。

就到這裏吧,祝你職業幸福。

珍珠

2021.1.22日晚

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