你覺得業務中哪裏做的不好，那就真的可能存在問題，不能假裝沒看到，就此算了。
很多事情，也許是面試的一個候選人，也許是業務中的某個環節，如果直覺有一定的問題，我們就要引起足夠的重視，去做深入研究，通常這種情況下確實存在問題的可能性比較大，所以重新審視事情的全局就非常重要。
在業務直覺的指引下，我們要有基於第一性原理來冷靜分析問題的判斷力，雖然剛開始事情的脈絡沒有那麼清晰，但是隻要跟着直覺往下分析和探索，就一定會有收穫，至少能把事情的邏輯梳理的更加清晰和完善。
對於有些面試中就有點猶豫的人，一定不要留用，經驗是大概率上後續會有一定的問題，以免有後顧之憂。
對於業務中直覺有問題的點，一定要重視並立刻行動調研，這對業務的高效發展是必不可少。