如果按照級別來說，小張也算是單位的基層領導，他是科室的主管，但上有主任和副主任，於是他這個主管倒是有點可有可無了。
在科室裏面，大家對主任和副主任的稱呼自然是特別正規，喊正主任是主任，喊副主任還是主任，但從來沒有人喊過他主管。可能是主管不好稱呼，也可能大家壓根沒有把他當作領導。
其實仔細想想，一個科室五個人，兩個主任，他是主管，兩個兵。而且小張也從來沒有發號施令的機會，在主任面前他肯定是個兵，在兩個兵面前，他頂多算是個大頭兵。
所有人都是這樣理解的，但在小張的心目中他知道自己是個小領導。自己明明是個領導，但是一直被當作小兵對待，這可能就是小張一直悶悶不樂的原因。
小王是個新人，在五個人裏面屬於新人，但是也是工作五年的老油條了。小王這個人工作能力還是挺強的，而且不知道怎麼回事，近段時間他和主任走得很近。因此，好多時候主任佈置任務，都是直接通過小王下達的。
如果三個人都是小兵，也無所謂誰來通知一些辦公室具體操作事項，小王也是這樣認爲的，但小張有點不樂意的，小張覺得自己好歹是個小領導，妥妥的部門中層，怎麼突然之間被小王架空了呢？
每次小王發號施令（至少在小張看來他是在發號施令），小張都是一肚子的火氣，怎麼看小王都有點小人得志，拿着雞毛當令箭的感覺。有時候，小張還會陰陽怪氣、指桑罵槐的來上兩句莫名其妙的話語。
小小的辦公室竟然有種硝煙瀰漫的感覺，小王自是不怕他的。小王一直都覺得小張是個官迷，小小的一個主管，你說你傲個啥？還真把自己當領導了，你看人家主任和副主任，人家真正的領導都是和和氣氣，平易近人的。哪像他？用時間熬出來的主管，竟然天天吹毛求疵，吆五喝六的，我可不會慣着他。
小王的目無尊長和目中無人，深深的刺激了小張，小張覺得自己威信掃地，雖然科室也就那麼幾個人。於是小張每天就開始了琢磨，如何在言語上戰勝小王，如何在氣勢上戰勝小王，如何再一次讓小王撞到南牆。
人都是爭搶好勝的，小張的沒事找事（在小王看來）引來了小王的強勢反彈，三個大頭兵辦公室，竟然被演繹出了大片的感覺，演繹出了江湖的既視感。
得益於小張的良好準備，小張取得了節節勝利，從表面來看確實是這樣的，有好幾次小王都被駁斥得啞口無言。
小張很是得意，覺得自己再一次穩固了江湖地位。那天，他特意喊了科室默默無聞的小李一起喫飯，席間無意中揮灑着自己的得意，並再次點出了小李的大頭兵身份和自己的主管身份。
小李有點後知後覺，“啊！原來小王不是主管啊！我還以爲你倆在……”