2021年1月26日
親子共讀地點：地毯
親子共讀時間：晚上
親子共讀時長：35分鐘
親子共讀內容：小爸爸
在下午的時候 ，領導忽然就說 ，現在疫情特殊情況 ，上面決定了現在工作不是很忙，你們三個人商量一下，留下一個人就好了 。
正坐在工作崗位中的我們三個，連眼皮都不想動一下 。真的是憑什麼嘞 ，就憑上司有權利給下屬這樣的時間安排？
當我們忙的時候 ，忙死忙活，甚至有的時候加班到八九點 。現在年底了，就見不得我們閒一會兒 。還說的那麼好聽，說什麼疫情 。這不明顯趕着我們走嗎 ，就是不想出這幾天的工錢唄 。
按道理，講原則上司安排下屬無條件的接受 。只是我認爲他這樣子做真的是太不合理，對於不合理 ，就算你是我的上司又怎麼樣 ？
或許管理一個團隊真的很難 ，只是我也有太多太多的納悶。管理團隊 ，難歸難 。這一年到頭公司上下沒有解決任何一個問題 ，我覺得這就是最大的問題了 。
現在近年末，客戶天天催貨，催得氣暈八素的 。車間一大堆的做不出來，重點是車間的人員也走的差不多了 。曾經是六七個人一個崗位，現在是變成兩個人 。兩個人速度再怎麼快，也趕不上六七個人的手。
對，這就是領導的仁慈 。工作所有的安排根本就沒有到位，人員全部都放走了 。想把人放走可以，至少在前期就不要搞成這樣子的積貨。搞成這樣子的積貨也就算了 ，在某些崗位工作也都全部閒下來了，是不是領導該調動一下工作的安排 。
或許領導有領導自己的見解，等着閒下來的人自己主動去其他崗位幫忙 。只是在之前領導有培養這樣的能力嗎？領導沒有安排，別人不去幫忙，這是理所當然 。
但也不能做到，不顧其他工作人員的忙碌，而把現在閒下來的人全部趕回家。
靠近過年的日子越來越近了 ，有很多貨都是年前要出的 ，這物流也很快要停運了 。目前出貨的情況。十號左右的貨還都給不了確定的回覆 。我不知道上面的領導 哪裏來的信心，在物流停運之前可以把貨全部發出去 。
雖然我只是一個小員工 ，我真的不願意看到，客戶就這樣對公司失去信心 。畢竟找一個合作的客戶不容易，想要好好的持續維持下去也不容易 。公司的生存是離不開客戶的支持。
好吧，反正我就是不想做一個聽話的員工 。正確的話我就聽，不正確的話我無視於他 。自己去找事情做 ，車間那麼多事情 。可能是有一點固執 ，只是我相信自己，堅決留下來的想法是正確的 。