點擊上方“藍色字體”，選擇“設爲星標”
做積極向上的前端人！
來源：Cookieboty
https://juejin.im/post/6875606903162929159
前言
馬上就要到 29 歲生日，也將踏入了 30 歲的旅程，在此寫一篇隨筆。
成長
這個世界有很多不平凡的人，也有更多平凡的人，你是屬於哪一種呢？
開始
剛開始工作總是熱情十足、活力四射的去做一件事，希望能夠做得更好，更棒。但慢慢的發現，有些事情不是全靠一個人能完成的，因爲能獨立完成的天才實在太少了，而更多的是努力的人。
-
你會失落，不知道爲什麼一件你覺得簡單的事情難以完成 -
你會挫敗，不知道爲什麼那麼拼命做的項目就那麼簡單的夭折 -
你會迷茫，不知道目前該怎麼辦，才能更進一步
認清
從認識到自己是一個平凡的人開始，可能會感覺這個世界做什麼都毫無意義。
這個是很正常的過程與感受，但平凡的人爲什麼不能做一些不平凡的事情。
-
每個項目的功能都能夠 按時完成 -
每個項目都問題，都能夠 及時反饋，及時修復 -
每個項目的每行代碼都能考慮到後期的 拓展、兼容、移交 -
每個項目都能夠有 總結，下個項目不會出現重複的問題
上面每一件平凡的小事能做到，合在一起其實就已經是一件不平凡的事情。當你迷茫的時候，看看這些小事，是否已經完成自己的預期目標。
理解
前端開發是直面客戶的，所以用戶的操作、視覺體驗尤爲重要。
用戶噴的時候，肯定是直接噴你的辣雞交互，辣雞配色，辣雞體驗。絕對不會聯想到其他人。包括部分測試同學，在測試的時候會將這些問題直接拋給你。一個項目可能出現幾十上百個 bug 很平常。
但是一定要保持理解的心態去看待問題，部分測試並不是專業的開發，判斷問題不會更深層去甄別。作爲前端開發，理論上你是最熟悉整個業務流程的人，可以快速判斷問題的原因，選擇找出不同的人來合作解決問題。
同樣因爲前端是直面客戶，所以面對的變動相對於後端來說也會特別頻繁。在面臨頻繁的改動的時候，儘可能的運用之前項目經驗，在開發的過程中預留好可拓展的結構，並不要爲了圖快捷、方便而過多的使用硬編碼，導致後期改動困難。並且要熟悉瞭解業務流程，配合後端、產品、測試一起疏導業務流程，防止流程理解偏差造成的返工。
要隨時保持對代碼的敬畏之心，你寫的每一行代碼再完美，都是在當下。隨着時間流逝、技術革新、需求變動而可能被你的後繼者噴的體無完膚。
長期迭代的項目，在短時間可以硬編碼，隨意寫，但隨時保持重構、甚至重寫的想法，去將之前的項目完善的更充分，包括一些必要的註釋與文檔。理解一下即將要接盤的同學心情，誰也不想接受一堆爛攤子。
堅持
我的高中老師說過一句話，我印象很深刻。人要坐得了冷板凳耐得住寂寞
堅持是一件很難的事情
-
每天都保持一定的熱情去開發項目 -
每天都保持一定的時間去寫額外的小項目 -
每天都保持看一篇技術類的博客 -
每週都保持寫一篇技術隨筆或者小記
這些東西日積月累下來，會逐漸提高你的技術底蘊，但是肯定是不會立馬見效，跟直接背面試題不一樣，效果來的不會那麼快、高效。但是會在你後期的職業生涯裏面給予你很大的幫助。
永遠不要拿年齡與時間來當藉口，當你想成長的時候，當下就是最好的年齡，時間永遠都能抽出來。
環境
公司
有同學在考慮去大公司、小公司的選擇
大公司的優勢在於：
-
流程完善，你可以瞭解每個項目的研發具體流程 -
有一定的試錯成本，可以嘗試新技術的機會 -
有一定的培訓，成長機制 -
大廠背景光環加成
劣勢：
-
老生常談的螺絲釘 -
統一技術標準也有一定的弊端，長期穩定的項目也會造成技術落伍
小公司的優勢在於：
-
有產品 0 - 1 的研發體驗 -
試錯成本低，新技術的嘗試機會也有，但是相對應的成本會更大
劣勢：
-
老生常談的不穩定 -
爲了生存，搶佔等，付出的時間與努力更多
這麼多年的小廠經歷給同學一點建議，剛畢業的或能力稍微差一點的同學，有機會能進大公司的話，儘量去，帶來的邊際效應跟眼界是小公司比不上的。特別是前端現在技術壁壘還是越來越明顯。大廠跟小廠的差距拉的還是比較大的。
某人說過我基本都是小公司待過來，有一些不錯視野跟想法感覺挺難得的😭
團隊
其實比起公司來說，好的團隊更爲重要，大公司不乏小團隊，小公司也有好團隊。
好的團隊會給你正向激勵，技術氛圍濃厚會提高自己的深度與廣度。
差的團隊則會給予負向情緒，使得浮躁、心慌、不穩定的情緒蔓延，惡性循環。
自己
佛說：一花一世界，一樹一菩提
外在的環境，可能並沒有能力去改變，但是自己的環境是可控的。
把每一件小事做好，利用好每一分的時間。事情做完與跟做成不一樣，花時間去玩耍，浪費還是學習都是自己的選擇，多少付出與努力就會有多少收穫。仔細回想下，目前的境地自己的因素有多少。
當你處於一個並不是很好的公司，或者一個不算很好的團隊的時候
你可以選擇隨波逐流，自暴自棄，也可以選擇去慢慢改變這個情況
-
把項目總結，做一些技術基建分享給團隊使用 -
小項目可以嘗試引入新的技術，並分享推廣給團隊使用
從個人嘗試去推動整個團隊的成長，同樣影響也不是一蹴而就，慢慢堅持得來
終篇
寫在 29 歲之前，寫給即將 30 的自己
人生是沒有侷限的，只要你想努力，什麼時候開始都不算晚
-END-
如果覺得這篇文章還不錯，來個【分享、點贊、在看】三連吧，讓更多的人也看到~
本文分享自微信公衆號 - 前端佈道師（honeyBadger8）。
如有侵權，請聯繫 [email protected] 刪除。
本文參與“OSC源創計劃”，歡迎正在閱讀的你也加入，一起分享。